PQ es uno de los principales proveedores mundiales de silicatos, sílices y productos derivados. Los productos de PQ se utilizan en una amplia variedad de procesos industriales y en muchos productos de los clientes, desde pinturas decorativas hasta cemento ecológico, desde agua potable limpia hasta neumáticos ecológicos y desde pasta de dientes hasta biocombustibles y cerveza. desde pinturas decorativas hasta cemento ecológico, desde agua potable hasta neumáticos ecológicos y desde dentífricos hasta biocombustibles y cerveza.

El Director de Planta es responsable de la gestión y dirección de una planta de fabricación crítica en la región de

EE.UU. De este puesto depende un equipo directivo de cuatro personas que se ocupa del mantenimiento y las operaciones. Además, este puesto será el primero entre iguales, liderando y facilitando la colaboración entre los demás centros de Norteamérica y Sudamérica.

El titular será responsable de alinear al personal operativo, los procesos, las medidas, las normas, el capital y los recursos con las áreas de interés principal de HSE, calidad, entrega, coste, inventario y productividad con respecto a las metas y objetivos funcionales, empresariales y de la empresa. El titular es responsable de fomentar una cultura organizativa de seguridad, integridad, mejora continua, propiedad, diversidad y responsabilidad, al tiempo que desarrolla un sólido banco de conocimientos operativos, experiencia y talento.

Responsabilidades:

Trabajar con la organización para garantizar unas operaciones seguras y beneficiosas del centro que permitan alcanzar los objetivos y metas anuales funcionales, empresariales y de la empresa.

• HSE
  • Responsable del liderazgo y los resultados en materia de salud, seguridad y medio ambiente; conducción hacia cero incidentes OSHA y cumplimiento de la normativa 100%.
  • Colaborar con las funciones de Salud, Seguridad y Medio Ambiente para aplicar políticas y mantener el cumplimiento de los requisitos externos e internos.
• Liderazgo
  • Dirigir el equipo para que sea un equipo de primera clase, centrado en el cliente, motivando y Dirigir el equipo en el marco de una estrategia de fabricación y de negocio para mejorar los KPI de rendimiento global.
  • Participar como miembro crítico del Equipo de Liderazgo de Operaciones.
  • Ser el primero entre iguales para las sedes de Norteamérica y Sudamérica, trabajando para garantizar la alineación, el trabajo en equipo y la optimización de las operaciones.
• Mejora continua / Excelencia en la fabricación
  • Liderar la cultura y los sistemas de mejora continua en todas las plantas para garantizar y mejorar la calidad, la productividad, reducir los costes fijos y variables (uso de materias primas) y mejorar todos los aspectos de laOEE , mediante la implantación y el uso de herramientas y prácticas Lean.
  • Dirigir mejoras continuas mediante la identificación de deficiencias en los procesos relacionados con la calidad (Voz del Cliente y Críticos para la Calidad), la sostenibilidad, la fabricación, los procesos administrativos y los procedimientos, aplicando soluciones sostenibles viables.
  • Mejorar la capacidad de los activos al tiempo que se optimiza la eficiencia, el rendimiento y la fiabilidad de los costes, manteniendo o superando las normas de calidad actuales.
  • Implantar medidas, sistemas y procesos que hagan un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI); utilizar la gestión visual para mantener a la organización centrada y motivada.
• • Elaborar y utilizar planes de mejora para ejecutar proyectos y actividades de mejora.
• Coste y producción
  • Responsable directo de la gestión del proceso presupuestario anual, en consonancia con los objetivos y metas financieros de la empresa.
  • Responsable directo en Joliet de la consecución de las metas y objetivos de costes operativos, aproximadamente $11M-$13M de presupuesto de costes fijos y $20M-$23M de costes variables.
  • Colaborar con las demás sedes de NA para ayudar a impulsar las mejores prácticas, el control presupuestario y los objetivos de costes operativos para cumplir $SM - $SM de costes fijos y hasta $15M de objetivos de costes variables.
  • Trabajar en estrecha colaboración con la empresa y el departamento financiero para analizar los resultados de costes, comprender los detalles y ofrecer previsiones a la función y a la empresa.
• Inventario
• • Desarrollar estrategias de fabricación que mantengan altos niveles de servicio minimizando el inventario disponible.
  • Minimizar el inventario obsoleto midiendo y controlando el inventario antiguo y colaborando con ventas para gestionar los riesgos.
• Cadena de suministro
  • Garantizar la coordinación adecuada de todas las personas1 procesos y materiales para lograr el objetivo de la empresa de entregas a tiempo y completas año tras año.
  • Trabajar con la empresa para optimizar la red al tiempo que se minimiza, optimizar la asistencia a la producción regional y alcanzar los objetivos de inventario de la empresa.
  • Participar directamente en el proceso de la cadena de suministro, incluida la planificación estratégica y táctica de la capacidad y la ejecución.
• Gestión de recursos humanos
  • Asociarse con RRHH para desarrollar y aplicar planes de mejora personal, gestionar el rendimiento y los planes de sucesión.
  • Supervisar la planificación de la sucesión y el programa de desarrollo profesional para la Dirección de Planta o Unidad y los Ingenieros de Planta.
  • Asignar los recursos de forma eficaz para aprovechar al máximo los activos y obtener resultados óptimos.
• CAPEX
  • Trabajar en estrecha colaboración con el grupo de ingeniería para ejecutar el plan de capital anual, utilizando el proceso de "stage gate".
  • Proporcionar análisis y recomendaciones sobre la fabricación a corto y largo plazo y la planificación de capital necesaria para apoyar las necesidades empresariales a medio y largo plazo.
• Calidad
  • Garantiza que las plantas ofrezcan una fiabilidad de producción y un servicio al cliente excepcionales, y mantienen la ISO 14001 y otras certificaciones.
  • Garantizar que las plantas funcionen y produzcan productos y entregas que cumplan los requisitos de calidad del cliente.
  • Colaborar en el desarrollo y la aplicación de mejoras del programa de calidad para alcanzar el objetivo de la empresa de cero defectos internos y externos.

• Apoyo a las empresas

  • Garantizar que Operaciones alcance los objetivos de la empresa

  • Participar y apoyar el desarrollo y la ejecución de los planes de crecimiento de la empresa.

  • Aplicar estrategias en consonancia con las iniciativas estratégicas de la empresa y proporcionar un sentido claro de dirección y enfoque.

• Viajar

  • Esta función requiere 20% viajes fuera de la ubicación principal, en función de las asignaciones actuales.

Requisitos mínimos de formación, experiencia y competencias básicas:

• Licenciatura en Ingeniería Mecánica o Química u otro campo relacionado, con un mínimo de 10-15 años de experiencia relevante en operaciones de grandes plantas, valorándose las operaciones internacionales en múltiples emplazamientos.
• Experiencia y aplicación en programas de Mejora Continua, Seis Sigma y/o actividades Lean Mfg.
• Capacidad demostrada de liderazgo y creación de equipos, centrada en la influencia informal sobre los demás con una lógica basada en los datos. vs. jerarquía organizativa formal
• Comunicación escrita y oral eficaz, así como capacidad de presentación a todos los niveles de la organización.
• Capacidad demostrada para entrenar, orientar y motivar a los empleados mediante técnicas interpersonales y lean para alcanzar los objetivos o iniciativas del centro y de la empresa.
• Excelentes aptitudes analíticas y de resolución de problemas, incluida la capacidad de extraer conclusiones sencillas y significativas a partir de datos técnicos complejos, incluida la determinación de los beneficios o ganancias financieros finales.
• Automotivado y capaz de trabajar de forma independiente y con un mínimo de instrucciones.
• Debe estar dispuesto a liderar una sólida comprensión de los conceptos, procesos y herramientas de ”fabricación ajustada” y Mejora Continua, y tener la aptitud para construir una profunda comprensión y capacidad para aplicar estos conceptos a través de herramientas y técnicas de Mejora Continua / Fabricación Ajustada.
• Conocimiento práctico de presupuestos y estados financieros para su uso en el análisis y la utilización de datos financieros.

El salario inicial suele oscilar entre $145.000 y $170.000, y se determina en función de la experiencia, las competencias y las cualificaciones.

Responsabilidades en materia de medio ambiente, salud y seguridad

• Comunica, promueve y demuestra personalmente que la Seguridad/Salud (incluidos los Principios PQP) es una prioridad #1.
• Participación en auditorías de evaluación de riesgos, según proceda
• Comprender los principios de calidad de los productos (PQP) y cómo se aplican en la organización, las normas y los procedimientos de las instalaciones.
• Completa a tiempo los requisitos de formación en salud, seguridad y medio ambiente identificados para el puesto de trabajo.

PQ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes cualificados sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la nacionalidad de origen, la discapacidad, la condición de veterano o cualquier otra característica legalmente protegida. Haga clic en el enlace para leer Conozca sus derechos: La discriminación laboral es ilegal (eeoc.gov). Para más información, consulte el enlace Conozca sus derechos: La discriminación laboral es ilegal | Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE.UU. (eeoc.gov).