A PQ é um fornecedor líder mundial de silicatos, sílicas e produtos derivados. Os produtos da PQ são utilizados em uma ampla variedade de processos industriais e em diversos produtos de clientes, desde tintas decorativas, cimento verde, tratamento de água, pneu verde, pasta de dente, biocombustível e cerveja.

O gerente da unidade é responsável por gerenciar e liderar uma unidade de manufatura essencial na

Os subordinados a esse cargo são uma equipe de gerenciamento de quatro pessoas, abrangendo Manutenção e Operações. Além disso, esse cargo será o primeiro entre iguais, liderando e facilitando a colaboração entre as outras unidades nas Américas do Norte e do Sul.

O encarregado será responsável pelo alinhamento de pessoas, processos, medidas, padrões, capital e recursos operacionais com as áreas de foco principal de HSE, qualidade, entrega, custo, estoque e produtividade em relação às metas e objetivos funcionais, comerciais e da empresa. O encarregado é responsável por promover uma cultura organizacional de segurança, integridade, melhoria contínua, propriedade, diversidade e responsabilidade, ao mesmo tempo em que desenvolve um sólido banco de conhecimentos operacionais, experiência e talento.

Responsabilidades:

Trabalhar com a organização para garantir operações seguras e benéficas da unidade que atinjam as metas e os objetivos anuais funcionais, comerciais e da empresa.

• HSE
  • Responsável pela liderança e pelos resultados de HSE, conduzindo a zero incidentes de OSHA, conformidade regulamentar 100%.
  • Colaborar com as funções de Saúde, Segurança, Proteção e Meio Ambiente para implementar políticas e manter a conformidade com os requisitos externos e internos.
• Liderança
  • Liderar a equipe para ser uma equipe de classe mundial, centrada no cliente, motivando e liderar a equipe na estrutura de uma estratégia de Manufatura e Negócios para melhorar os KPIs de desempenho geral.
  • Participar como um membro essencial da Equipe de Liderança de Operações
  • Seja o primeiro entre os iguais para as unidades nas Américas do Norte e do Sul, trabalhando para garantir o alinhamento, o trabalho em equipe e a otimização das operações.
• Melhoria contínua / Excelência em manufatura
  • Liderar a cultura e os sistemas de melhoria contínua em todas as fábricas para garantir e melhorar a qualidade, a produtividade, reduzir os custos fixos e variáveis (uso de matéria-prima) e melhorar todos os aspectos deOEE, por meio da implementação e do uso de ferramentas e práticas Lean.
  • Liderar melhorias contínuas identificando lacunas nos processos relacionados à qualidade (Voz do Cliente e Crítico para a Qualidade), sustentabilidade, fabricação, processos administrativos e procedimentos, implementando soluções sustentáveis viáveis.
  • Melhorar a capacidade dos ativos e, ao mesmo tempo, otimizar a eficiência, o rendimento e a confiabilidade dos custos, mantendo ou excedendo os padrões de qualidade atuais
  • Implementar medidas, sistemas e processos que monitorem os KPIs, utilizando o gerenciamento visual para manter a organização focada e motivada.
• • Desenvolver e usar planos de aprimoramento para implementar projetos e atividades de aprimoramento.
• Custo e produção
  • Responsável direto pelo gerenciamento do processo orçamentário anual, alinhado com as metas e objetivos financeiros da empresa.
  • Responsável direto em Joliet por atingir as metas e os objetivos de custo operacional, aproximadamente $11M-$13M de orçamento de custo fixo e $20M-$23M de custo variável
  • Colaborar com as outras unidades de NA para ajudar a promover as melhores práticas, o controle orçamentário e as metas de custo operacional para atingir $SM - $SM de custo fixo e até $15M de metas de custo variável
  • Trabalhar em conjunto com a área de negócios e finanças para analisar os resultados de custos, entender os detalhes e fornecer previsões para a função e para a empresa
• Inventário
• • Desenvolver estratégias de fabricação que mantenham altos níveis de serviço e minimizem o estoque disponível
  • Minimizar o estoque obsoleto medindo e controlando o estoque antigo e colaborando com as vendas para gerenciar os riscos
• Cadeia de suprimentos
  • Assegurar a coordenação adequada de todas as pessoas, processos e materiais para atingir o objetivo da empresa de entrega pontual e integral ano após ano.
  • Trabalhar com a empresa para otimizar a rede e, ao mesmo tempo, minimizar, otimizar a assistência à produção regional e atingir as metas de estoque da empresa.
  • Participar diretamente do processo da cadeia de suprimentos, incluindo o planejamento estratégico e tático da capacidade e a execução.
• Gerenciamento de recursos humanos
  • Estabelecer parceria com o RH para desenvolver e implementar planos de aprimoramento pessoal, gerenciar o desempenho e os planos de sucessão.
  • Supervisionar o planejamento de sucessão e o programa de desenvolvimento de carreira para a gerência da fábrica ou da unidade e para os engenheiros da fábrica.
  • Alocar recursos de forma eficaz para utilizar plenamente os ativos e produzir resultados ideais
• CAPEX
  • Trabalhar em conjunto com o grupo de engenharia para executar o plano de capital anual, utilizando o processo de stage gate.
  • Fornecer análises e recomendações sobre o planejamento de capital e fabricação de curto e longo prazo necessário para atender às necessidades comerciais de médio e longo prazo.
• Qualidade
  • Garante que as fábricas ofereçam excelente confiabilidade de produção e atendimento ao cliente e mantenham a ISO 14001 e outras certificações.
  • Garantir que as fábricas operem e produzam produtos e entregas que atendam aos requisitos de qualidade do cliente.
  • Auxiliar no desenvolvimento e na implementação de melhorias no programa de qualidade para atingir o objetivo da empresa de zero defeitos internos e externos

• Suporte aos negócios

  • Garantir que as operações atinjam as metas da empresa

  • Participar e apoiar o desenvolvimento e a execução dos planos de crescimento da empresa

  • Implementar estratégias em alinhamento com as iniciativas estratégicas da empresa e fornecer um senso claro de direção e foco

• Viagens

  • Essa função exige viagens de 20% para fora do local principal, dependendo das atribuições atuais.

Requisitos mínimos de formação, experiência e competências essenciais:

• Bacharelado em Engenharia Mecânica ou Química ou em outra área relacionada, com um mínimo de 10 a 15 anos de experiência relevante em operações de grandes fábricas, sendo que operações internacionais em vários locais são uma vantagem.
• Experiência e aplicação em programas de melhoria contínua, Six Sigma e/ou atividades Lean Mfg.
• Capacidade comprovada de liderança e formação de equipes, com foco na influência informal de outras pessoas com lógica baseada em dados vs. hierarquia organizacional formal
• Comunicação escrita e oral eficaz, bem como habilidades de apresentação em todos os níveis da organização.
• Capacidade comprovada de treinar, orientar e motivar os funcionários por meio de técnicas interpessoais e enxutas para atingir as metas ou iniciativas do local e da empresa.
• Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas, o que inclui a capacidade de tirar conclusões simples e significativas a partir de dados técnicos complexos, incluindo a determinação dos benefícios ou ganhos financeiros finais.
• Auto-motivado e capaz de trabalhar de forma independente e com orientação mínima.
• Deve estar disposto a liderar uma sólida compreensão dos conceitos, processos e ferramentas de ”manufatura enxuta” e de melhoria contínua e ter a aptidão para desenvolver uma compreensão profunda e a capacidade de aplicar esses conceitos por meio de ferramentas e técnicas de melhoria contínua/manufatura enxuta.
• Conhecimento prático de orçamentos e demonstrações financeiras para uso em análise e utilização de dados financeiros

O salário inicial normalmente fica entre $145.000 e $170.000, com remuneração determinada pela experiência, habilidades e qualificações.

Responsabilidades de EHS

• Comunica, promove e demonstra pessoalmente a Segurança/Saúde (incluindo os Princípios PQP) como prioridade #1
• Participação em auditorias de avaliação de risco, conforme aplicável
• Compreender os Princípios de PQ (PQP) e como eles são implementados na organização, regras e procedimentos da instalação
• Conclui os requisitos de treinamento de HSE identificados para o trabalho em tempo hábil

A PQ é uma empregadora que oferece oportunidades iguais. Avaliamos candidatos qualificados sem levar em conta raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, status de veterano ou qualquer outra característica legalmente protegida. Clique no link para ler Conheça seus direitos: A discriminação no local de trabalho é ilegal (eeoc.gov). Para obter mais informações, consulte o link Conheça seus direitos: A discriminação no local de trabalho é ilegal | U.S. Equal Employment Opportunity Commission (eeoc.gov).