PQ adalah penyedia silikat, sika, dan produk turunannya yang terkemuka di dunia. Produk PQ digunakan dalam berbagai macam proses industri dan banyak produk pelanggan, mulai dari cat dekoratif hingga semen, dari air minum bersih hingga ban ramah lingkungan dan dari pasta gigi hingga bahan bakar nabati dan bir.

Manajer Lokasi bertanggung jawab untuk mengelola dan memimpin Lokasi Manufaktur yang penting di

Pelaporan A.S. untuk posisi ini adalah tim manajemen yang terdiri dari empat orang yang mencakup Pemeliharaan dan Operasi. Selain itu, posisi ini akan menjadi yang pertama di antara yang setara, memimpin dan memfasilitasi kolaborasi di antara lokasi-lokasi lain di Amerika Utara dan Selatan.

Pejabat yang menjabat akan bertanggung jawab untuk menyelaraskan orang-orang operasional, proses, pengukuran, standar, modal, dan sumber daya dengan area fokus utama K3LL, kualitas, pengiriman, biaya, inventaris, dan produktivitas dengan tujuan dan sasaran Fungsional, Bisnis, dan Perusahaan. Petahana bertanggung jawab untuk menumbuhkan budaya organisasi yang mengedepankan keselamatan, integritas, peningkatan berkelanjutan, kepemilikan, keragaman, dan akuntabilitas serta mengembangkan pengetahuan, pengalaman, dan talenta operasional yang kuat.

Tanggung jawab:

Bekerja sama dengan organisasi untuk memastikan operasi Situs yang aman dan bermanfaat yang mencapai tujuan dan sasaran fungsional, bisnis, dan perusahaan tahunan.

• K3LH (KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA)
  • Bertanggung jawab atas Kepemimpinan dan hasil K3LH; mendorong untuk mencapai Nol insiden K3LH, kepatuhan terhadap peraturan 100%.
  • Berkolaborasi dengan fungsi Kesehatan, Keselamatan, Keamanan, dan Lingkungan untuk mengimplementasikan kebijakan dan menjaga kepatuhan terhadap persyaratan eksternal dan internal.
• Kepemimpinan
  • Memimpin tim untuk menjadi tim kelas dunia yang berpusat pada pelanggan, memotivasi dan memimpin tim dalam kerangka strategi Manufaktur & Bisnis untuk meningkatkan KPI kinerja secara keseluruhan.
  • Berpartisipasi sebagai anggota penting dari Tim Kepemimpinan Operasi
  • Jadilah yang Pertama di antara yang setara untuk lokasi-lokasi di Amerika Utara dan Selatan, yang bekerja untuk memastikan keselarasan, kerja sama tim, dan operasi yang dioptimalkan.
• Peningkatan Berkesinambungan / Keunggulan Manufaktur
  • Memimpin budaya dan sistem perbaikan berkelanjutan di seluruh pabrik untuk memastikan dan meningkatkan kualitas, produktivitas, mengurangi biaya tetap dan biaya variabel (penggunaan bahan baku), serta meningkatkan semua aspek OEE, melalui penerapan dan penggunaan alat dan praktik Lean.
  • Memimpin peningkatan berkelanjutan dengan mengidentifikasi kesenjangan proses yang terkait dengan kualitas (Suara Pelanggan dan Kritis terhadap Kualitas), keberlanjutan, manufaktur, proses administrasi, dan prosedur, serta menerapkan solusi berkelanjutan yang layak.
  • Meningkatkan kemampuan aset sekaligus mengoptimalkan efisiensi, hasil, keandalan biaya, mempertahankan atau melampaui standar kualitas saat ini
  • Menerapkan langkah-langkah, sistem, dan proses yang melacak KPI; memanfaatkan manajemen visual untuk menjaga organisasi tetap fokus dan termotivasi.
• • Mengembangkan dan menggunakan Rencana Perbaikan untuk melaksanakan proyek dan kegiatan perbaikan.
• Biaya dan Produksi
  • Bertanggung jawab langsung dalam mengelola proses penganggaran tahunan, menyelaraskan dengan tujuan dan target keuangan bisnis.
  • Bertanggung jawab langsung di Joliet untuk mencapai tujuan dan sasaran biaya operasional, sekitar $11M-$13M anggaran biaya tetap dan $20M-$23M dalam biaya variabel
  • Berkolaborasi dengan lokasi NA lainnya untuk membantu mendorong praktik terbaik, pengendalian anggaran, dan sasaran biaya operasional untuk memenuhi $SM - $SM untuk Biaya Tetap dan hingga $15M untuk target Biaya Variabel
  • Bekerja sama dengan Bisnis, dan keuangan untuk menganalisis hasil biaya, memahami detail, dan memberikan prakiraan kepada fungsi dan bisnis
• Persediaan
• • Mengembangkan strategi manufaktur yang mempertahankan tingkat pelayanan yang tinggi sambil meminimalkan persediaan di tangan
  • Meminimalkan inventaris usang dengan mengukur dan mengendalikan inventaris yang sudah tua dan berkolaborasi dengan bagian penjualan untuk mengelola risiko
• Rantai Pasokan
  • Memastikan koordinasi yang tepat dari semua orang1 proses, dan material untuk mencapai tujuan perusahaan yaitu pengiriman tepat waktu dan tepat jumlah dari tahun ke tahun.
  • Bekerja sama dengan bisnis untuk mengoptimalkan jaringan sekaligus meminimalkan, mengoptimalkan bantuan produksi regional, dan mencapai target inventaris bisnis.
  • Berpartisipasi secara langsung dalam proses rantai pasokan, termasuk perencanaan kapasitas strategis dan taktis serta pelaksanaannya.
• Manajemen Sumber Daya Manusia
  • Bermitra dengan SDM untuk mengembangkan dan mengimplementasikan rencana pengembangan pribadi, mengelola kinerja dan rencana suksesi.
  • Mengawasi perencanaan suksesi dan program pengembangan karir untuk Manajemen Pabrik atau Unit dan Insinyur Pabrik.
  • Mengalokasikan sumber daya secara efektif untuk memanfaatkan aset secara penuh guna memberikan hasil yang optimal
• BELANJA MODAL
  • Bekerja sama dengan grup Teknik untuk melaksanakan rencana modal tahunan, dengan memanfaatkan proses stage gate.
  • Memberikan analisis dan rekomendasi mengenai perencanaan manufaktur dan modal jangka pendek dan jangka panjang yang diperlukan untuk mendukung kebutuhan bisnis jangka menengah dan panjang.
• Kualitas
  • Memastikan bahwa pabrik memberikan keandalan produksi dan layanan pelanggan yang luar biasa, serta mempertahankan ISO 14001 dan sertifikasi lainnya.
  • Memastikan bahwa pabrik beroperasi dan menghasilkan produk dan pengiriman yang memenuhi persyaratan kualitas pelanggan.
  • Membantu dalam pengembangan dan implementasi peningkatan program Kualitas untuk mencapai tujuan perusahaan yaitu nol cacat internal dan eksternal

• Dukungan Bisnis

  • Memastikan Operasi mencapai tujuan bisnis

  • Berpartisipasi dan mendukung pengembangan dan pelaksanaan rencana pertumbuhan Bisnis

  • Menerapkan strategi yang selaras dengan inisiatif strategis Bisnis dan memberikan arah dan fokus yang jelas

• Perjalanan

  • Peran ini membutuhkan perjalanan 20% jauh dari lokasi utama, tergantung pada penugasan saat ini.

Persyaratan Pendidikan Minimum, Pengalaman dan Kompetensi Inti:

• Gelar Sarjana di bidang Teknik Mesin atau Kimia atau bidang terkait lainnya, dengan pengalaman minimal 10-15 tahun yang relevan dalam operasi pabrik besar, dengan nilai tambah operasi internasional multi-lokasi.
• Pengalaman dan penerapan dalam program Peningkatan Berkesinambungan, Six Sigma dan/atau kegiatan Lean Manufacturing.
• Menunjukkan kepemimpinan tim yang kuat dan keterampilan membangun tim yang berfokus pada pengaruh informal terhadap orang lain dengan logika berbasis data vs. hirarki organisasi formal
• Komunikasi tertulis dan lisan yang efektif serta keterampilan presentasi dengan semua tingkat organisasi.
• Menunjukkan kemampuan untuk melatih, membimbing, dan memotivasi karyawan melalui teknik interpersonal dan ramping untuk mencapai tujuan atau inisiatif di lokasi dan perusahaan.
• Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang sangat baik yang mencakup kemampuan untuk membuat kesimpulan yang sederhana dan bermakna dari data teknis yang kompleks termasuk menentukan manfaat atau keuntungan finansial akhir.
• Memiliki motivasi diri dan mampu bekerja secara mandiri dan dengan arahan minimal.
• Harus memiliki pemahaman yang kuat tentang konsep, proses, dan alat ”lean manufacturing” dan Continuous Improvement serta memiliki kemampuan untuk membangun pemahaman yang mendalam dan kemampuan untuk menerapkan konsep-konsep ini melalui alat dan teknik Continuous Improvement / Lean Manufacturing.
• Pengetahuan tentang anggaran dan laporan keuangan untuk digunakan dalam analisis dan pemanfaatan data keuangan

Gaji awal biasanya antara $145.000 - $170.000 dengan gaji yang ditentukan oleh pengalaman, keterampilan, dan kualifikasi.

Tanggung Jawab EHS

• Mengkomunikasikan, mempromosikan, dan secara pribadi menunjukkan Keselamatan/Kesehatan (termasuk Prinsip-prinsip PQP) sebagai prioritas #1
• Partisipasi dalam audit penilaian risiko sebagaimana yang berlaku
• Memahami Prinsip-prinsip PQ (PQP) dan bagaimana penerapannya dalam organisasi, aturan, dan prosedur di lokasi
• Menyelesaikan persyaratan pelatihan K3LH yang diidentifikasi untuk pekerjaan tersebut secara tepat waktu

PQ adalah pemberi kerja dengan kesempatan yang sama. Kami mengevaluasi pelamar yang memenuhi syarat tanpa memperhatikan ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas gender, asal kebangsaan, disabilitas, status veteran, atau karakteristik lain yang dilindungi secara hukum. Klik tautan untuk membaca Ketahui Hak-hak Anda: Diskriminasi di tempat kerja adalah ilegal (eeoc.gov). Untuk informasi lebih lanjut, silakan tinjau tautan Ketahui Hak-hak Anda: Diskriminasi di Tempat Kerja adalah Ilegal | Komisi Kesetaraan Kesempatan Kerja AS (eeoc.gov).