Normativa

Norma Federal de Transparencia en la Cobertura de Estados Unidos

Este enlace conduce a los archivos legibles por máquina que se ponen a disposición en respuesta a la
federal de Transparencia en la Cobertura e incluye tarifas de servicios negociadas y fuera de la red.
cantidades permitidas entre los planes de salud y los proveedores de asistencia sanitaria. Los ficheros legibles por máquina son
para que los investigadores, los reguladores y los desarrolladores de aplicaciones puedan acceder más fácilmente a ellas.
analizar los datos.

Norma de transparencia en la cobertura

PQ - Estrategia fiscal en el Reino Unido - para el ejercicio finalizado el 31 de diciembre de 2022

Tal y como exige la Ley de Finanzas del Reino Unido de 2016, PQ, una empresa multinacional ("EMN") con filiales que operan en el Reino Unido, expone su estrategia fiscal en relación con la fiscalidad del Reino Unido. Se considera que la publicación de esta estrategia fiscal cumple con las obligaciones establecidas en los apartados 19(2) y 22(2) del Anexo 19 de la UK FA 2016 para PQ Holdings I Limited y PQ Silicas UK Limited y está aprobada por el Consejo de Administración del Reino Unido.

El Grupo PQ se compromete a:

Concedemos gran importancia a nuestra responsabilidad corporativa de presentar puntualmente todas las declaraciones fiscales pertinentes y remitir todos los impuestos aplicables debidos a cada jurisdicción fiscal en la que operamos.

Llevar a cabo nuestras actividades de la manera más eficiente desde el punto de vista fiscal, cumpliendo siempre todas las leyes y normativas fiscales aplicables a nuestras actividades en todo el mundo.

- Llevar a cabo una supervisión adecuada y, al mismo tiempo, disponer de controles internos suficientes para garantizar un nivel adecuado de gobierno corporativo en lo que respecta a las políticas y procedimientos de nuestras actividades relacionadas con la fiscalidad.

- Trabajar en cooperación con HMRC para resolver cualquier problema en las inspecciones/de una manera profesional que sea justa y equitativa para ambas partes.

Fiscalidad y gobernanza

La responsabilidad de la estrategia fiscal del grupo y la gobernanza recae en última instancia en el Director Financiero (CFO) del Grupo PQ, mientras que la responsabilidad diaria recae en el Jefe Global de Impuestos, que depende del CFO.

- El Grupo Financiero de PQ (Finanzas), bajo la dirección del Director Financiero, participa en todas las decisiones empresariales importantes para garantizar la plena comprensión de las consecuencias fiscales relacionadas con las decisiones que se están considerando.

- Finanzas está formado por profesionales internos que poseen una combinación de cualificaciones contables y fiscales. Cuando es necesario, Finanzas recurre a asesores profesionales de todo el mundo para que le ayuden en transacciones complejas y garanticen el cumplimiento de toda la legislación fiscal pertinente.

- El Grupo/Empresa concede gran importancia al mantenimiento de su reputación positiva como ciudadano corporativo responsable en todos los países en los que opera.

- Nuestro equipo directivo aprecia la importancia del cumplimiento de las obligaciones fiscales y es consciente de la publicidad negativa que conlleva no cumplirlas.

Planificación fiscal

- Toda planificación fiscal se centra en apoyar las necesidades operativas de nuestro negocio, garantizando que nuestra actividad se lleve a cabo y las decisiones se tomen de la manera más eficiente desde el punto de vista fiscal y, al mismo tiempo, cumpliendo siempre todas las leyes fiscales pertinentes.

Gestión de riesgos

- Los riesgos fiscales son evaluados por el Jefe Global de Impuestos, el Grupo Financiero PQ, los Directores Financieros y la dirección financiera local, y gestionados para garantizar el cumplimiento de todas las leyes, normas y reglamentos fiscales pertinentes.

- Si una posición es incierta, se recurre al asesoramiento de terceros para obtener un nivel de apoyo adicional y reducir el nivel de riesgo fiscal asociado a la posición a un umbral muy bajo.

- Si no somos capaces de reducir el riesgo a este umbral muy bajo, no somos capaces de proporcionar un propósito comercial válido para tomar dicha posición, o no somos capaces de apoyar dicha posición desde un punto de vista técnico, no procederíamos a tomar la posición en una Declaración de Impuestos.

Relación con HMRC

El Grupo PQ valora una relación de trabajo cooperativa, abierta y honesta con HMRC.

- En caso de que surja una disputa con respecto a la interpretación y aplicación de la legislación fiscal, el Grupo PQ se compromete a abordar el asunto con prontitud y a resolverlo de forma abierta, constructiva y profesional.

Informes sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres en el Reino Unido - 2023

PQ Silicas UK Ltd está obligada por ley a realizar informes sobre la remuneración de hombres y mujeres en virtud del Reglamento de 2017 de la Ley de Igualdad de 2010 (Información sobre la brecha salarial de género). La información publicada en esta página expone los resultados de nuestro análisis de la brecha salarial de género. Tenemos la intención de utilizar estos resultados para evaluar:

• los niveles de igualdad de género en nuestro lugar de trabajo;
• el equilibrio entre empleados y empleadas en los distintos niveles; y
• la eficacia con que se aprovecha y recompensa nuestro talento.

El reto en nuestra organización y en toda Gran Bretaña es eliminar cualquier diferencia salarial entre hombres y mujeres en el lugar de trabajo. Nos comprometemos a apoyar a todos nuestros empleados, independientemente de su sexo, y para ello utilizaremos los resultados de nuestro análisis de las diferencias salariales entre hombres y mujeres.

Confirmo que la información y los datos comunicados son exactos a la fecha de la instantánea del 5 de abril de 2022 y cumplen el Reglamento de 2017 sobre la Ley de Igualdad de 2010 (Información sobre la brecha salarial de género)."

Mel McConville

VP RRHH EMEA