Gesetzliche Bestimmungen

Bundesvorschrift der Vereinigten Staaten über die Transparenz der Kostenübernahme

Dieser Link führt zu den maschinenlesbaren Dateien, die als Antwort auf den Antrag der Vereinigten Staaten zur Verfügung gestellt werden
Bundesvorschrift für Transparenz in der Kostenübernahme und umfasst verhandelte Leistungssätze und Leistungen außerhalb des Netzes
zulässigen Beträge zwischen Krankenkassen und Leistungserbringern. Die maschinenlesbaren Dateien sind
formatiert, um Forschern, Regulierungsbehörden und Anwendungsentwicklern einen leichteren Zugang und
Daten zu analysieren.

Transparenz in der Deckungsvorschrift

PQ - Steuerstrategie für das Vereinigte Königreich - für das Jahr bis zum 31. Dezember 2022

Wie im UK Finance Act 2016 vorgeschrieben, legt PQ, ein multinationales Unternehmen ("MNE") mit Tochtergesellschaften, die im Vereinigten Königreich tätig sind, seine Steuerstrategie in Bezug auf die Besteuerung im Vereinigten Königreich dar. Die Veröffentlichung dieser Steuerstrategie wird als Erfüllung der Verpflichtungen gemäß Absatz 19(2) und 22(2) von Schedule 19 des UK FA 2016 für PQ Holdings I Limited und PQ Silicas UK Limited angesehen und wurde vom Board of Directors im Vereinigten Königreich genehmigt.

Die PQ-Gruppe verpflichtet sich zu:

Wir legen großen Wert auf unsere unternehmerische Verantwortung, alle angemessenen Steuererklärungen rechtzeitig einzureichen und alle fälligen Steuern an jede Steuerbehörde zu überweisen, in der wir tätig sind.

Wir führen unsere Geschäfte auf die steuerlich effizienteste Art und Weise und halten dabei stets alle geltenden Steuergesetze und -vorschriften in Bezug auf unsere weltweiten Aktivitäten ein.

- eine angemessene Aufsicht zu führen und gleichzeitig über ausreichende interne Kontrollen zu verfügen, um ein angemessenes Niveau der Unternehmensführung in Bezug auf die Richtlinien und Verfahren unserer steuerbezogenen Aktivitäten zu gewährleisten.

- Zusammenarbeit mit dem HMRC bei der Lösung von Problemen bei Inspektionen/auf professionelle Weise, die für beide Parteien fair und gerecht ist.

Steuern und Governance

Die Verantwortung für die Steuerstrategie und -politik der Gruppe liegt letztlich beim Chief Financial Officer (CFO) der PQ-Gruppe, wobei die tägliche Verantwortung beim Global Head of Tax liegt, der dem CFO unterstellt ist.

- Die PQ Finance Group (Finance) ist unter der Leitung des CFO an allen wichtigen Geschäftsentscheidungen beteiligt, um sicherzustellen, dass die steuerlichen Konsequenzen der in Betracht gezogenen Entscheidungen vollständig verstanden werden.

- Die Finanzabteilung besteht aus internen Fachleuten mit einer Kombination aus Buchhaltungs- und Steuerqualifikationen. Bei Bedarf wird die Finanzabteilung bei komplexen Transaktionen auf die Unterstützung professioneller Berater in aller Welt zurückgreifen, um die Einhaltung aller einschlägigen Steuergesetze zu gewährleisten.

- Die Gruppe/das Unternehmen legt großen Wert darauf, ihren positiven Ruf als verantwortungsbewusster Corporate Citizen in jedem Land, in dem wir tätig sind, zu wahren.

- Unser Führungsteam ist sich der Bedeutung der Einhaltung von Steuervorschriften bewusst und ist sich der negativen Publicity bewusst, die mit der Nichteinhaltung von Vorschriften verbunden ist.

Steuerplanung

- Jegliche Steuerplanung ist darauf ausgerichtet, die betrieblichen Erfordernisse unseres Unternehmens zu unterstützen, indem sichergestellt wird, dass unsere Geschäfte und Entscheidungen auf die steuerlich effizienteste Art und Weise durchgeführt werden, während wir gleichzeitig stets alle relevanten Steuergesetze einhalten.

Risikomanagement

- Die Steuerrisiken werden vom Global Head of Tax, der PQ Finance Group, den Finanzdirektoren und dem lokalen Finanzmanagement bewertet und verwaltet, um die Einhaltung aller relevanten Steuergesetze, -regeln und -vorschriften zu gewährleisten.

- Wenn eine Position unsicher ist, wird eine Beratung durch Dritte eingeholt, um zusätzliche Unterstützung zu erhalten und das mit der Position verbundene Steuerrisiko auf ein sehr niedriges Niveau zu reduzieren.

- Wenn wir nicht in der Lage sind, das Risiko auf diese sehr niedrige Schwelle zu reduzieren, wenn wir nicht in der Lage sind, einen stichhaltigen geschäftlichen Grund für die Einnahme einer solchen Position zu nennen, oder wenn wir nicht in der Lage sind, eine solche Position von einem technischen Standpunkt aus zu unterstützen, würden wir nicht mit der Einnahme einer solchen Position in einer Steuererklärung fortfahren.

Beziehung zum HMRC

Die PQ Group legt Wert auf eine offene und ehrliche Zusammenarbeit mit dem HMRC.

- Sollte es zu Streitigkeiten über die Auslegung und Anwendung des Steuerrechts kommen, verpflichtet sich die PQ Group, die Angelegenheit umgehend anzugehen und sie auf offene, konstruktive und professionelle Weise zu lösen.

UK Gender Pay Gap Reporting - 2023

PQ Silicas UK Ltd ist gesetzlich verpflichtet, gemäß dem Equality Act 2010 (Gender Pay Gap Information) Regulations 2017 eine Berichterstattung über das geschlechtsspezifische Lohngefälle vorzunehmen. Die auf dieser Seite veröffentlichten Informationen stellen die Ergebnisse unserer Analyse des geschlechtsspezifischen Lohngefälles dar. Wir beabsichtigen, diese Ergebnisse zur Bewertung zu verwenden:

• die Gleichstellung der Geschlechter an unserem Arbeitsplatz;
• das Gleichgewicht zwischen männlichen und weiblichen Beschäftigten auf den verschiedenen Ebenen; und
• wie effektiv unsere Talente maximiert und belohnt werden.

Die Herausforderung in unserem Unternehmen und in ganz Großbritannien besteht darin, das geschlechtsspezifische Lohngefälle am Arbeitsplatz zu beseitigen. Wir verpflichten uns, alle unsere Mitarbeiter unabhängig von ihrem Geschlecht zu unterstützen, und werden dazu die Ergebnisse unserer Analyse des geschlechtsspezifischen Lohngefälles nutzen.

Ich bestätige, dass die gemeldeten Informationen und Daten zum Stichtag 5. April 2022 korrekt sind und den Bestimmungen des Equality Act 2010 (Gender Pay Gap Information) Regulations 2017 entsprechen."

Mel McConville

VP HR EMEA