Reglering

Förenta staterna Federal Transparency in Coverage Rule

Denna länk leder till de maskinläsbara filer som görs tillgängliga som svar på Förenta staternas
federal Transparency in Coverage Rule och omfattar förhandlade servicepriser och avgifter för tjänster utanför nätverket.
tillåtna belopp mellan hälsoplaner och vårdgivare. De maskinläsbara filerna är
formaterad så att forskare, tillsynsmyndigheter och applikationsutvecklare lättare kan få tillgång till och
analysera data.

Regel om insyn i täckningen

PQ - Strategi för skatter i Storbritannien - för det år som slutade den 31 december 2022

I enlighet med UK Finance Act 2016 redogör PQ, ett multinationellt företag ("MNE") med dotterbolag som bedriver verksamhet i Storbritannien, för sin skattestrategi avseende beskattning i Storbritannien. Publiceringen av denna skattestrategi anses uppfylla kraven i punkterna 19(2) och 22(2) i Schedule 19 i UK FA 2016 för PQ Holdings I Limited och PQ Silicas UK Limited och är godkänd av den brittiska styrelsen.

PQ-koncernen har åtagit sig att:

Vi lägger stor vikt vid vårt företags ansvar att i tid lämna in alla lämpliga skattedeklarationer och betala all tillämplig skatt till varje skattejurisdiktion där vi är verksamma.

Bedriva vår verksamhet på det mest skattemässigt effektiva sättet samtidigt som vi alltid följer alla tillämpliga skattelagar och bestämmelser för vår globala verksamhet.

- Administrera korrekt tillsyn och samtidigt ha tillräckliga interna kontroller på plats för att säkerställa en lämplig nivå av bolagsstyrning när det gäller policyer och förfaranden för vår skatterelaterade verksamhet.

- Samarbeta med HMRC för att lösa eventuella problem vid inspektioner/på ett professionellt sätt som är rättvist och skäligt för båda parter.

Skatt och styrning

Ansvaret för koncernens skattestrategi och styrning ligger ytterst hos PQ-koncernens finansdirektör (CFO), och det dagliga ansvaret ligger hos den globala skattechefen, som rapporterar till finansdirektören.

- PQ Finance Group (Finance), under ledning av CFO, är involverad i alla större affärsbeslut för att säkerställa en fullständig förståelse för de skattekonsekvenser som är relaterade till de beslut som övervägs.

- Finance består av interna medarbetare med en kombination av redovisnings- och skattekompetens. När det är nödvändigt tar finansavdelningen hjälp av professionella rådgivare runt om i världen för att hjälpa till med komplexa transaktioner och säkerställa att alla relevanta skattelagar följs.

- Koncernen/företaget lägger stor vikt vid att upprätthålla sitt positiva rykte som en ansvarsfull samhällsmedborgare i alla länder där vi är verksamma.

- Vår ledningsgrupp inser vikten av att följa skattelagstiftningen och är medveten om den negativa publicitet som följer av att inte följa skattelagstiftningen.

Skatteplanering

- All skatteplanering är inriktad på att stödja verksamhetens operativa behov genom att säkerställa att vår verksamhet bedrivs och beslut fattas på det mest skatteeffektiva sättet, samtidigt som vi alltid följer alla relevanta skattelagar.

Riskhantering

- Skatterisker bedöms av Global Head of Tax, PQ Finance Group, finansdirektörer och lokala finanschefer och hanteras för att säkerställa efterlevnad av alla relevanta skattelagar, regler och förordningar.

- Om en position är osäker inhämtas råd från tredje part för att få ytterligare stöd och minska den skatterisk som är förknippad med positionen till ett mycket lågt tröskelvärde.

- Om vi inte kan minska risken till detta mycket låga tröskelvärde, om vi inte kan ange ett giltigt affärssyfte för att ta en sådan position, eller om vi inte kan stödja en sådan position ur teknisk synvinkel, skulle vi inte fortsätta med att ta positionen i en skattedeklaration.

Förhållande till HMRC

PQ-koncernen värdesätter ett öppet och ärligt samarbete med HMRC.

- Om det skulle uppstå en tvist om tolkningen och tillämpningen av skattelagstiftningen är PQ Group fast beslutna att ta upp frågan omgående och lösa den på ett öppet, konstruktivt och professionellt sätt.

Rapportering av könsrelaterade löneskillnader i Storbritannien - 2023

PQ Silicas UK Ltd är skyldigt enligt lag att rapportera om könslöner enligt Equality Act 2010 (Gender Pay Gap Information) Regulations 2017. Den information som publiceras på den här sidan visar resultaten av vår analys av löneskillnader mellan könen. Vi har för avsikt att använda dessa resultat för att bedöma:

• jämställdhetsnivån på vår arbetsplats;
• balansen mellan manliga och kvinnliga anställda på olika nivåer, och
• hur effektivt våra talanger utnyttjas och belönas.

Utmaningen i vår organisation och i hela Storbritannien är att eliminera alla löneskillnader mellan könen på arbetsplatsen. Vi har åtagit oss att stödja alla våra anställda oavsett kön och kommer att använda resultaten av vår analys av löneklyftan mellan könen för att göra detta.

Jag bekräftar att den information och de uppgifter som rapporterats är korrekta från och med ögonblicksbilden den [5 april 2021] och överensstämmer med Equality Act 2010 (Gender Pay Gap Information) Regulations 2017."

Mel McConville

VP HR EMEA