PQ是一家全球领先的硅酸盐、硅石和衍生产品供应商。PQ的产品被广泛用于各种工业流程和许多客户的产品，从装饰涂料到绿色水泥，从清洁饮用水到绿色轮胎，从牙膏到生物燃料和啤酒。 从清洁的饮用水到绿色轮胎，从牙膏到生物燃料和啤酒。

北美薪资主管

在 PQ，薪资是一项影响员工和企业的重要职能。我们正在寻找一名薪资主管，他将负责端到端的薪资流程，确保每个周期都能准确、准时、合规地交付薪资，并为员工和整个组织提供可靠的支持。.

角色概述

这是一个实践型个人贡献者职位，负责处理美国和加拿大的工资单。薪资主管将负责执行工作，稳定当前流程，并保持一致、可控的薪资运营，使业务值得信赖。.

主要职责

薪资执行和所有权

• 处理美国和加拿大员工的多频率工资单。.
• 管理薪资输入，包括聘用、解雇、薪资变动、奖金和扣款。.
• 审查并验证时间和出勤数据，推动及时解决缺失或不准确的条目。.
• 按要求运行非周期和奖金工资单。.
• 管理薪资后活动，包括福利和退休缴款、扣款、报税和供应商对账。.
• 答复员工薪资查询并解决差异问题。.

合规与控制

• 随时了解联邦、州和当地的薪资管理条例，确保根据需要对薪资流程的变化进行评估和应用。.
• 解释和应用工会合同条款，包括保险费、加班规则和工资变动，确保与工资单保持一致，并根据需要支持合同更新和谈判。.
• 维护可供审计的薪资流程和文件（标准作业程序）。
• 与内部和外部利益相关方合作，解决咨询和潜在问题。.

系统与流程管理

• 担任薪资系统（ADP Workforce Now.）

• 支持考勤流程和集成，确定改进考勤流程的机会。.

• 确定并实施流程改进措施，以提高效率和准确性。.
• 与人力资源部门和财务部门合作，为影响薪资的所有生命周期事件提供支持。.
• 向利益相关者明确传达薪资计划、变动和影响。.

• 5-8 年薪资处理实践经验，直接负责薪资处理工作

• 具有在美国和加拿大多州环境中处理薪资的经验，对合规、税收和报告有深刻理解。.
• 具有工会薪资环境方面的经验
• 熟练掌握 ADP Workforce Now 或类似薪资系统
• 熟练使用 Excel 进行薪资分析、数据验证和对账（熟练使用数据透视表、VLOOKUP 和其他公式）
• 高度重视细节

  很高兴拥有

• 具有关键绩效指标、薪资仪表板和高级分析方面的经验
• 具有支持工资单以外的人力资源系统的经验
• 具有参与薪资实施、系统升级或流程改造的经验。.

EHS 职责

• 将安全/健康（包括 PQP 原则）作为 #1 的优先事项进行沟通、宣传和个人展示
• 酌情参与风险评估审计
• 了解项目质量原则 (PQP)，以及如何在现场组织、规则和程序中实施这些原则
• 及时完成工作所确定的 HSE 培训要求

PQ 是一个机会均等的雇主。我们在评估合格申请人时，不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征。点击链接阅读 了解您的权利：工作场所歧视是非法的（eeoc.gov）.更多信息，请查看链接 了解您的权利：工作场所歧视是非法的 | 美国平等就业机会委员会 (eeoc.gov).