PQ is een toonaangevende wereldwijde leverancier van silicaten, silica's en afgeleide producten. De producten van PQ worden gebruikt in een breed scala van industriële processen en vele producten van klanten, van decoratieve verven tot groen cement, van schoon drinkwater tot groene banden en van tandpasta tot biobrandstoffen en bier.

Ideale kandidaten resoneren met PQ's kernwaarden Integriteit, Duurzaamheid, Mensen, Klantgerichtheid en Veiligheid. Succesvolle medewerkers omarmen en modelleren deze waarden in hun gedrag en acties.

Essentiële taken:

• EHS-projectmanagementondersteuning bieden bij EHS-aangelegenheden, waaronder onderhandelingsstrategieën, technische probleemoplossing, antwoorden op schriftelijke correspondentie en vragen, nalevingsinspecties en interpretaties van regelgeving.
• Contact onderhouden met regelgevende instanties en de juridische afdeling over zaken met betrekking tot rapportage, onderzoek naar nalevingsproblemen en projectbeheer.
• Regelgevende vereisten controleren en vaststellen en wijzigingen bijhouden die van invloed zijn op PQ (federaal, staats- en lokaal niveau).
• Analyseert en interpreteert vergunningsvoorwaarden en geeft richtlijnen aan operationele eenheden en het EHS-team.
• Zorg voor een gedetailleerde nalevingskalender, inclusief follow-up.
• Ondersteuning bieden bij het beheer van het EHS-beheersysteem en ervoor zorgen dat wordt voldaan aan de vereisten van EHS Corporate.
• Voer veld- en locatie-inspecties uit om naleving van wet- en regelgeving en werkgeversbeleid op het gebied van arbeidsveiligheid en milieu af te dwingen, waaronder inspecties van gebieden met gevaarlijk en niet-gevaarlijk afval, inspecties voor lekkagepreventie, PCB-onderzoeken, beoordelingen van stortplaatsen, afvalprofielen en -karakteriseringen en andere vereisten.
• Zorgen voor het verzamelen (zoals maandelijkse stormwaterbemonstering) van vereiste gegevens voor indiening om te voldoen aan milieuvergunningen en rapportagevereisten (lucht, water, land). Moet de technische informatie kunnen interpreteren.
  • Rapporten voorbereiden voor gebruik door bedrijfspersoneel en regelgevende instanties, waaronder alle vereiste EHS-rapporten voor EPCRA, SARA, Titel V, NPDES, etc.
  • Analyseren en interpreteren van rapporten van consultants en aanbevelingen doen voor aanvullende tests en veldwerk.
• Deelnemen aan bedrijfsaudits, waaronder PQP-, RC/ISO- en EHS-nalevingsaudits.
• Analyseren van de werkomgeving, ontwikkelen en onderhouden van programma's voor het beheersen, elimineren en voorkomen van beroepsziekten en/of letsel en/of milieuschade veroorzaakt door fysieke, chemische, biologische agentia of ergonomische factoren. Moet in staat zijn deze af te stemmen op de eisen van de organisatie om consistentie te behouden.
• Ontwikkelen en geven van wettelijk vereiste trainingen op het gebied van gezondheid, veiligheid en milieu.
• Technische ondersteuning bieden aan eerstelijns leidinggevenden over zaken die te maken hebben met veiligheid, gezondheid en naleving van milieuwetgeving.
• Onderzoek incidenten en gevallen van niet-naleving om de factoren vast te stellen die hieraan hebben bijgedragen en corrigerende maatregelen aan te bevelen om herhaling te voorkomen.
• EHS-beoordelingen uitvoeren van investeringsprojecten en samenwerken met engineering en fabrieksmanagement aan oplossingen voor EHS-kwesties.
• Neem indien nodig deel aan bijeenkomsten van brancheverenigingen.
• Verantwoordelijkheden voor het afdelingsbudget
• De EHS-directeur kan aanvullende verantwoordelijkheden en wijzigingen in verantwoordelijkheden vaststellen.

Vereiste vaardigheden:

• Universitair diploma in engineering, milieu of wetenschap.
• Minimaal 5 jaar EHS-ervaring in een productieomgeving.
• Sterke interpersoonlijke, communicatie- en computervaardigheden.
• Uitstekende kennis van federale, provinciale, staats- en lokale EHS-regelgeving.
• Kennis van ISO14001, RC14001, ISO45001, ISO5001 of Responsible Care®.
• Moet vaardig zijn in het optreden als veranderaar binnen de bedrijfsomgeving en samenwerken met de organisatie/het management om de EHS-prestaties te verbeteren.
• Het vermogen om complexe EHS-kwesties aan te pakken en op te lossen vanuit een mondiaal perspectief.
• Het vermogen om flexibel te oordelen en oplossingen te bieden voor problemen en/of kansen.
• Je moet een onafhankelijk, zelfgemotiveerd persoon zijn met het vermogen om meerdere taken uit te voeren en een breed scala aan taken uit te voeren, waaronder het oplossen van klachten, het adviseren van werknemers en het geven van technische interpretatie van beleid en procedures.
• In staat zijn om voorschriften, vakbladen, technische procedures en technische resultaten te lezen, te analyseren en te interpreteren.
• Het vermogen om technische informatie over te brengen aan niet-technisch personeel; kennis van federale, staats- en lokale veiligheidsvoorschriften, -protocollen en/of -procedures.
• Het vermogen om in een matrixomgeving te werken en diverse teams te beïnvloeden / motiveren om een gemeenschappelijk doel te bereiken.
• In staat zijn om te coachen, les te geven en te adviseren en comfortabel zijn in het spreken voor groepen. Je moet zelfstandig kunnen werken zonder dagelijks toezicht.
• In staat om fysieke inspecties van alle werkgebieden uit te voeren.
• Vermogen om te reizen als dat nodig is.

Speciale factoren

• Werkomgeving – Deze functie is gevestigd in een chemische fabriek die doorgaans 24 uur per dag, 7 dagen per week in bedrijf is
  • In het veld, ter plaatse op de thuislocatie, werd dagelijks 15% verwacht
  • Kantoorwerk 75%
  • Andere 10%
• Reizen is vereist wanneer dat nodig is. Je moet op korte termijn beschikbaar zijn om te reizen

EHS verantwoordelijkheden

• Communiceert, promoot en demonstreert persoonlijk Veiligheid/Gezondheid (inclusief PQP Principes) als #1 prioriteit
• Deelname aan risicobeoordelingsaudits indien van toepassing
• PQP-beginselen (PQP) begrijpen en hoe deze worden geïmplementeerd in de organisatie, regels en procedures op de locatie
• Voldoet tijdig aan de HSE-trainingsvereisten die voor de functie zijn vastgesteld

PQ is een werkgever die gelijke kansen biedt. We beoordelen gekwalificeerde sollicitanten zonder rekening te houden met ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, geslachtsidentiteit, nationaliteit, handicap, veteranenstatus of andere wettelijk beschermde kenmerken. Klik op de link om te lezen Ken uw rechten: Discriminatie op de werkplek is illegaal (eeoc.gov). Bekijk voor meer informatie de link Ken uw rechten: Discriminatie op de werkplek is illegaal | U.S. Equal Employment Opportunity Commission (eeoc.gov).