A PQ é um fornecedor líder mundial de silicatos, sílicas e produtos derivados. Os produtos da PQ são utilizados em uma ampla variedade de processos industriais e em diversos produtos de clientes, desde tintas decorativas, cimento verde, tratamento de água, pneu verde, pasta de dente, biocombustível e cerveja.

Os candidatos ideais se identificam com os Valores Fundamentais da PQ de Integridade, Sustentabilidade, Pessoas, Foco no Cliente e Segurança. Os funcionários bem-sucedidos adotam e modelam esses valores em seus comportamentos e ações.

Deveres essenciais do trabalho:

• Fornecer suporte ao gerenciamento de projetos de EHS em questões de EHS, incluindo estratégias de negociação, solução de problemas técnicos, respostas a correspondências e consultas por escrito, inspeções de conformidade e interpretações normativas.
• Estabelecer contato com agências reguladoras e com o setor jurídico em assuntos relacionados a relatórios, investigação de preocupações com conformidade e gerenciamento de projetos.
• Monitorar e estabelecer requisitos regulatórios e acompanhar as mudanças que afetam o PQ (federal, estadual, local).
• Analisar e interpretar as condições da licença e fornecer orientação às unidades operacionais e à equipe de EHS.
• Forneça um calendário detalhado de conformidade, incluindo acompanhamento.
• Prestar suporte no gerenciamento do Sistema de Gerenciamento de EHS e garantir a adesão aos requisitos corporativos de EHS.
• Conduzir inspeções de campo e de local para reforçar a adesão às leis, aos regulamentos e às políticas do empregador que regem a segurança ocupacional e a conformidade ambiental, incluindo inspeções de áreas de resíduos perigosos e não perigosos, inspeções de prevenção de derramamentos, pesquisas de PCB, avaliações de aterros sanitários, perfis e caracterizações de resíduos e outros requisitos.
• Assegurar a coleta (como amostragem mensal de águas pluviais) dos dados necessários para apresentação a fim de atender aos requisitos de licenças ambientais e relatórios (ar, água, terra). Deve ser capaz de interpretar as informações técnicas.
  • Preparar relatórios para uso da equipe da empresa e das agências reguladoras, incluindo todos os relatórios de EHS necessários para EPCRA, SARA, Title V, NPDES, etc.
  • Analisar e interpretar relatórios de consultores e fazer recomendações para testes adicionais e trabalho de campo.
• Participar de auditorias da empresa, incluindo PQP, RC/ISO e conformidade com normas de EHS.
• Analisar o ambiente de trabalho, desenvolver e manter programas destinados a controlar, eliminar e prevenir doenças ocupacionais e/ou lesões e/ou danos ambientais causados por agentes físicos, químicos, biológicos ou fatores ergonômicos. Deve ser capaz de alinhar esses programas com os requisitos da organização para manter a consistência.
• Desenvolver e ministrar treinamentos exigidos pela regulamentação relacionados a saúde, segurança e meio ambiente.
• Fornecer suporte técnico à liderança da linha de frente em assuntos relacionados à conformidade com segurança, saúde e meio ambiente.
• Investigar incidentes e eventos de não conformidade para determinar os fatores contribuintes e recomendar ações corretivas para evitar a recorrência.
• Realizar análises de EHS de projetos de capital e trabalhar com a engenharia e a gerência da fábrica em soluções para problemas de EHS.
• Participar de reuniões de associações do setor, conforme necessário.
• Responsabilidades pelo orçamento do departamento
• Responsabilidades adicionais e mudanças nas responsabilidades podem ser feitas a critério do Diretor de EHS.

Habilidades necessárias:

• Diploma universitário em engenharia, meio ambiente ou ciências.
• Pelo menos 5 anos de experiência em EHS em um ambiente de produção.
• Sólidas habilidades interpessoais, de comunicação e de informática.
• Excelente conhecimento das normas federais, provinciais, estaduais e locais de EHS.
• Conhecimento das normas ISO14001, RC14001, ISO45001, ISO5001 ou Responsible Care®.
• Deve ser proficiente em atuar como agente de mudanças no ambiente operacional e trabalhar com a organização/gerência para melhorar o desempenho de EHS.
• Capacidade de abordar e resolver problemas complexos de EHS em uma perspectiva global.
• Capacidade de oferecer julgamento flexível e soluções para preocupações e/ou oportunidades.
• Deve ser um indivíduo independente e automotivado, com capacidade de realizar várias tarefas e administrar uma ampla gama de funções, incluindo: resolver reclamações, aconselhar funcionários e fornecer interpretação técnica de políticas e procedimentos.
• Capacidade de ler, analisar e interpretar regulamentos, periódicos profissionais, procedimentos técnicos e resultados técnicos.
• Capacidade de comunicar informações técnicas a pessoal não técnico; conhecimento de normas, protocolos e/ou procedimentos de segurança federais, estaduais e locais.
• Capacidade de trabalhar em um ambiente matricial e influenciar/motivar diversas equipes para atingir uma meta unificada.
• Capacidade de treinar, ensinar e aconselhar e sentir-se à vontade para falar com grupos. Deve ser capaz de trabalhar de forma independente, sem supervisão diária.
• Capacidade de realizar inspeções físicas em todas as áreas de trabalho.
• Capacidade de viajar conforme necessário.

Fatores especiais

• Ambiente de trabalho – Esta função é exercida em uma fábrica de produtos químicos que, normalmente, opera 24 horas por dia, 7 dias por semana
  • No local, a equipe de campo na sede esperava diariamente 15%
  • Trabalho de escritório 75%
  • Outros 10%
• É necessário viajar quando for necessário. É preciso estar disponível para viajar a curto prazo

Responsabilidades de EHS

• Comunica, promove e demonstra pessoalmente a Segurança/Saúde (incluindo os Princípios PQP) como prioridade #1
• Participação em auditorias de avaliação de risco, conforme aplicável
• Compreender os Princípios de PQ (PQP) e como eles são implementados na organização, regras e procedimentos da instalação
• Conclui os requisitos de treinamento de HSE identificados para o trabalho em tempo hábil

A PQ é uma empregadora que oferece oportunidades iguais. Avaliamos candidatos qualificados sem levar em conta raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, status de veterano ou qualquer outra característica legalmente protegida. Clique no link para ler Conheça seus direitos: A discriminação no local de trabalho é ilegal (eeoc.gov). Para obter mais informações, consulte o link Conheça seus direitos: A discriminação no local de trabalho é ilegal | U.S. Equal Employment Opportunity Commission (eeoc.gov).