PQ est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de silicates, de silices et de produits dérivés. Les produits de PQ sont utilisés dans une grande variété de processus industriels et dans de nombreux produits clients, des peintures décoratives au ciment vert, de l'eau potable aux pneus verts, du dentifrice aux biocarburants et à la bière.

Les candidats idéaux sont en phase avec les valeurs fondamentales de PQ, à savoir l'intégrité, le développement durable, les personnes, l'orientation client et la sécurité. Les employés qui réussissent adoptent et modèlent ces valeurs dans leurs comportements et leurs actions.

Le directeur d'usine assume la responsabilité globale du fonctionnement sûr, conforme, fiable et rentable de l'usine de fabrication de silicates de National Silicates située à Jeffersonville, dans l'Indiana.

En charge des opérations, de la maintenance, de l’environnement, de la santé et de la sécurité (EH&S), de la qualité et de la chaîne d’approvisionnement du site, le directeur d’usine veille à la réalisation des objectifs de l’entreprise en matière de sécurité, de conformité environnementale, de qualité, de service client et de performance financière. Ce poste implique également la gestion des principaux actifs du site et la direction de projets d'investissement majeurs, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire regroupant différentes fonctions de l'entreprise (ingénierie, finance, qualité, EH&S, fiabilité et informatique).

Principales responsabilités

Environnement, santé et sécurité (EH&S)

• Diriger les efforts visant à promouvoir une culture solide en matière d'environnement, de santé et de sécurité (EH&S) qui permette de garantir un lieu de travail exempt d'accidents et assure le respect des normes de l'OSHA ainsi que de toutes les exigences réglementaires en matière d'environnement.
• Veiller au respect total des exigences de l'OSHA, de l'EPA et des réglementations environnementales applicables au niveau de l'État, y compris toutes les conditions liées aux autorisations d'exploitation du site (obligations en matière d'air, d'eau et de prévention des déversements), et assurer la remise de rapports réglementaires précis et dans les délais.
• Mettre en place et maintenir des programmes solides en matière de sécurité des procédés, de sécurité des sous-traitants et d'intervention d'urgence, adaptés à une activité de fabrication de produits chimiques utilisant des fours.
• Développer les programmes d'indicateurs avancés — signalement des quasi-accidents, audits et sécurité fondée sur le comportement — et veiller à ce que les mesures correctives soient menées à bien dans les délais impartis.

Opérations, qualité et fiabilité

• Diriger l'ensemble des opérations de production sur toutes les équipes afin d'atteindre les objectifs de production, de qualité et de livraison.
• Mettre en place un système de gestion de la qualité garantissant que les produits sont fabriqués conformément aux spécifications et que les pertes de matières premières sont réduites au minimum.
• Collaborer avec le service de planification afin d'élaborer et de mettre en œuvre un plan de production répondant aux exigences de livraison des clients.
• Améliorer la fiabilité et la disponibilité des équipements — en particulier des fours et autres unités critiques — grâce à une maintenance proactive et prédictive, ainsi qu’à une planification rigoureuse des interventions de maintenance.
• Gérer les services publics et l'énergie (notamment le gaz naturel) comme un levier à la fois de fiabilité et de maîtrise des coûts.

Amélioration continue et production allégée

• Mettre en place un processus d'amélioration continue qui utilise des outils Lean tels que l'OEE et les 5S, et qui implique les collaborateurs à tous les niveaux dans la mise en œuvre d'améliorations en matière de sécurité, de qualité, de coûts et de délais de livraison.
• Mettre en œuvre personnellement une approche structurée de résolution des problèmes axée sur les causes profondes ainsi que le Kaizen, et pérenniser les méthodes de travail standardisées afin de consolider les gains obtenus.
• Stimuler l'engagement des collaborateurs grâce à des indicateurs clés de performance (KPI) clairs et à une gestion quotidienne / une responsabilisation à plusieurs niveaux, et développer une culture d'amélioration continue au sein de l'ensemble du personnel.

Gestion financière

• Assumer la responsabilité du compte de résultat de l'usine et élaborer le plan d'exploitation annuel.
• Établir et gérer les budgets annuels relatifs aux dépenses d'investissement, aux coûts fixes et aux coûts variables.
• Mettre à profit vos compétences en matière de finance industrielle — coûts de transformation / coût par tonne, calcul des coûts standard, analyse des écarts, ainsi qu’une clôture mensuelle précise et dans les délais, en collaboration avec le service financier — et mener à bien un programme structuré de réduction des coûts.
• Distinguer clairement les charges d'exploitation (Opex) des dépenses d'investissement (CapEx) ; préparer et justifier les demandes d'autorisation de dépenses (AFE) et gérer les dépenses d'investissement approuvées conformément au budget et au calendrier.
• Gérer les pièces de rechange, les investissements en stocks, le fonds de roulement et les engagements en cours dans le cadre des pouvoirs délégués.

Projets d'investissement et gestion des actifs

• Collaborer avec le service d'ingénierie pour élaborer et mettre en œuvre des projets visant à améliorer la productivité et la sécurité.
• Assurer la direction des grands projets d'investissement sur site, en collaboration avec le service d'ingénierie, notamment en ce qui concerne le périmètre, le calendrier, le budget, l'obtention des autorisations et la continuité de l'approvisionnement pendant toute la durée d'un arrêt.
• Veiller à l'état à long terme des actifs essentiels de l'installation afin de garantir un fonctionnement sûr, fiable et rentable.

Interface clients et commerciale

• Jouer le rôle de principal interlocuteur opérationnel du site auprès des clients clés, en collaboration avec l'équipe du service client, et établir des relations de confiance.
• Garantir la continuité de l'approvisionnement et la qualité des produits conformément aux engagements contractuels, en pilotant la réponse opérationnelle de l'usine grâce à un plan de communication et d'escalade clair lorsque l'approvisionnement est menacé.
• Collaborer avec le service client sur la planification de la demande, les niveaux de service (respect des délais et des quantités / OTIF), les prévisions et les analyses d'activité des clients.

Achats, chaîne d'approvisionnement et planification

• Collaborez avec le service des achats pour garantir que les matières premières, les fournitures, les pièces de rechange et les services soient disponibles comme prévu et au moment voulu.
• Améliorer les performances en matière de respect des délais et d'intégralité des livraisons (OTIF) tout en maîtrisant les coûts logistiques.
• Promouvoir un processus structuré de planification commerciale intégrée (S&OP / IBP) afin de mettre en œuvre le plan consensuel de demande et d'offre en matière de production, de stocks et de respect des délais de livraison.

Leadership en matière de ressources humaines

• Constituez une équipe hautement performante grâce à un accompagnement et à une formation efficaces, ainsi qu’à la définition d’objectifs clairement communiqués.
• Favoriser la gestion de la performance, le développement des talents et la planification de la relève afin de renforcer les capacités de l'organisation et de constituer un vivier de talents.

Conformité et certifications

• Maintenir les certifications ISO 9001, ISO 14001, NSF et RC 14001, et respecter les engagements pris dans le cadre du programme « Responsible Care ».
• Veillez à ce que toutes les autorisations réglementaires, environnementales et opérationnelles, ainsi que tout autre permis nécessaire au fonctionnement de l'usine, soient tenues à jour.

Compétences requises

• Licence dans une discipline technique ; formation d'ingénieur souhaitée.
• Au moins 5 à 10 ans d'expérience dans le secteur de la chimie ou de l'industrie de transformation, avec une évolution vers des responsabilités de direction et une expérience à un poste de direction d'usine ou de cadre supérieur chargé des opérations.
• Un dirigeant dynamique, capable d'inspirer les autres à œuvrer pour un objectif commun.
• Un communicateur efficace qui transmet les informations de manière claire, concise et en temps opportun.
• Capable d'établir des relations de collaboration fondées sur la confiance et le respect.
• Capacité à réfléchir de manière stratégique, à anticiper les besoins futurs de l'entreprise et à élaborer un plan permettant d'y répondre.
• Expérience pratique avérée dans la conduite de projets de mise en œuvre du Lean et de l'amélioration continue (OEE, 5S, travail standardisé, résolution de problèmes), et non pas uniquement des connaissances théoriques.
• Expérience avérée dans l'élaboration et la gestion des budgets d'exploitation et d'investissement des usines, ainsi que dans la conduite de projets d'investissement, depuis l'obtention des crédits jusqu'à leur mise en œuvre.
• Compétences en matière de finance industrielle — Responsabilité du compte de résultat, calcul des coûts standard, analyse des écarts, gestion du coût à la tonne et clôture mensuelle.
• Une expérience avérée dans l'établissement et le maintien de relations clés avec les clients, ainsi que dans le respect des engagements en matière de service et d'approvisionnement.
• Une véritable orientation de direction en matière d'EH&S (santé, environnement et sécurité), axée sur le terrain et ayant fait ses preuves en matière d'amélioration des performances en matière de sécurité et de conformité environnementale.

Compétences souhaitées

• Expérience dans le domaine du verre, des silicates ou d'autres procédés impliquant des températures élevées ou l'utilisation de fours.
• Certification Six Sigma Green Belt ou Black Belt.

Compétences clés

• Leadership en matière de sécurité · Orientation vers les résultats · Sens des affaires et des finances · Qualité des décisions · Orientation client et capacité d'influence · Réflexion stratégique · Leadership en matière de changement · Communication claire · Collaboration et établissement de relations · Développement d'équipe

Responsabilités en matière d'ESS

• Communiquer, promouvoir et démontrer personnellement que la sécurité/santé (y compris les principes de la PQP) est une priorité #1.
• Participation aux audits d'évaluation des risques, le cas échéant
• Comprendre les principes de qualité professionnelle (PQP) et la manière dont ils sont mis en œuvre dans l'organisation, les règles et les procédures du site.
• Remplir en temps utile les exigences de formation HSE identifiées pour le poste.

PQ est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats qualifiés sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Cliquez sur le lien pour lire Connaissez vos droits : La discrimination sur le lieu de travail est illégale (eeoc.gov). Pour plus d'informations, veuillez consulter le lien suivant Connaissez vos droits : La discrimination sur le lieu de travail est illégale | U.S. Equal Employment Opportunity Commission (eeoc.gov).