PQ ist ein weltweit führender Anbieter von Silikaten, Kieselsäuren und Derivatprodukten. Die Produkte von PQ werden in einer Vielzahl von industriellen Prozessen und vielen Kundenprodukten eingesetzt, von dekorativen Farben bis zu grünem Zement, von sauberem Trinkwasser bis zu grünen Reifen und von Zahnpasta bis zu Biokraftstoffen und Bier. Zement, von sauberem Trinkwasser bis zu grünen Reifen und von Zahnpasta bis zu Biokraftstoffen und Bier.

Ideale Kandidaten entsprechen den Grundwerten von PQ: Integrität, Nachhaltigkeit, Menschen, Kundenorientierung und Sicherheit. Erfolgreiche Mitarbeiter machen sich diese Werte zu eigen und leben sie in ihrem Verhalten und Handeln vor.

Der Werksleiter trägt die Gesamtverantwortung für den sicheren, vorschriftsmäßigen, zuverlässigen und rentablen Betrieb der Silikatproduktionsanlage von National Silicates in Jeffersonville, Indiana.

Als Leiter der Bereiche Betrieb, Instandhaltung, Arbeitssicherheit, Umwelt und Gesundheitsschutz (EH&S), Qualität und Lieferkette sorgt der Werksleiter für die Umsetzung der Unternehmensziele in den Bereichen Sicherheit, Einhaltung von Umweltvorschriften, Qualität, Kundenservice und finanzielle Leistung. Die Position umfasst zudem die Verantwortung für die wichtigsten Anlagen des Standorts sowie die Leitung bedeutender Investitionsprojekte in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team aus verschiedenen Unternehmensbereichen (Technik, Finanzen, Qualität, Arbeitssicherheit, Umwelt, Zuverlässigkeit und IT).

Zuständigkeiten

Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (EH&S)

• Leiten Sie die Bemühungen zur Förderung einer starken EH&S-Kultur, die einen unfallfreien Arbeitsplatz ermöglicht und die Einhaltung der OSHA-Vorschriften sowie aller umweltrechtlichen Anforderungen gewährleistet.
• Stellen Sie die vollständige Einhaltung der Vorschriften der OSHA, der EPA und der geltenden staatlichen Umweltvorschriften sicher, einschließlich aller Auflagen der Betriebsgenehmigung für den Standort (Verpflichtungen in Bezug auf Luft, Wasser und die Vermeidung von Verschüttungen), und sorgen Sie für eine korrekte und fristgerechte Berichterstattung an die Aufsichtsbehörden.
• Sicherstellung solider Programme für die Prozesssicherheit, die Sicherheit von Auftragnehmern und die Notfallmaßnahmen, die den Anforderungen einer auf Hochöfen basierenden chemischen Produktion angemessen sind.
• Führen Sie Programme zur Frühwarnindikatoren-Erfassung weiter aus – Meldung von Beinaheunfällen, Audits und verhaltensbasierte Sicherheit – und stellen Sie sicher, dass Korrekturmaßnahmen zeitnah abgeschlossen werden.

Betrieb, Qualität und Zuverlässigkeit

• Leiten Sie alle Produktionsabläufe in allen Schichten so, dass die Produktions-, Qualitäts- und Lieferziele erreicht werden.
• Ein Qualitätsmanagementsystem einführen, das sicherstellt, dass die Produkte gemäß den Spezifikationen hergestellt werden und Rohstoffverluste auf ein Minimum reduziert werden.
• Arbeiten Sie mit der Planungsabteilung zusammen, um einen Produktionsplan zu entwerfen und umzusetzen, der den Lieferanforderungen der Kunden entspricht.
• Verbessern Sie die Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit Ihrer Anlagen – insbesondere von Öfen und anderen kritischen Einheiten – durch proaktive und vorausschauende Instandhaltung sowie eine disziplinierte Instandhaltungsplanung.
• Versorgungsleistungen und Energie (insbesondere Erdgas) sowohl als Faktor für die Versorgungssicherheit als auch als Kostenhebel nutzen.

Kontinuierliche Verbesserung und schlanke Produktion

• Führen Sie einen Prozess zur kontinuierlichen Verbesserung ein, der Lean-Instrumente wie OEE und 5S nutzt und Mitarbeiter aller Ebenen in die Umsetzung von Verbesserungen in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Kosten und Lieferzeiten einbezieht.
• Wenden Sie persönlich strukturierte Methoden zur Ursachenanalyse und Kaizen an und sorgen Sie für die Aufrechterhaltung der Standardarbeitsabläufe, um die erzielten Verbesserungen zu sichern.
• Fördern Sie das Engagement der Mitarbeiter durch sichtbare KPIs und tägliches Management sowie eine abgestufte Verantwortlichkeit und bauen Sie in der gesamten Belegschaft die Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung auf.

Finanzmanagement

• Die Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung des Werks übernehmen und den jährlichen Betriebsplan erstellen.
• Erstellen und verwalten Sie Jahresbudgets für Investitionsausgaben, Fixkosten und variable Kosten.
• Setzen Sie Ihr Fachwissen im Bereich Fertigungsfinanzwesen ein – Umrechnungskosten/Kosten pro Tonne, Standardkalkulation, Abweichungsanalyse sowie einen präzisen und termingerechten Monatsabschluss in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung – und treiben Sie eine strukturierte Kostensenkung voran.
• Betriebsausgaben (Opex) klar von Investitionsausgaben (CapEx) unterscheiden; Anträge auf Mittelzuweisung (AFEs) erstellen und begründen sowie die bewilligten Investitionsmittel im Rahmen des Budgets und des Zeitplans verwalten.
• Steuerung der Investitionen in Ersatzteile und Lagerbestände, des Betriebskapitals sowie der offenen Verpflichtungen im Rahmen der übertragenen Befugnisse.

Investitionsvorhaben und Vermögensverwaltung

• Zusammenarbeit mit der technischen Abteilung bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Steigerung der Produktivität und Verbesserung der Sicherheit.
• Übernahme der Baustellenleitung bei großen Investitionsprojekten in Zusammenarbeit mit der Technikabteilung hinsichtlich Umfang, Zeitplan, Budget, Genehmigungen und der Aufrechterhaltung der Versorgung während etwaiger Betriebsunterbrechungen.
• Den langfristigen Zustand der kritischen Anlagen der Einrichtung überwachen, um einen sicheren, zuverlässigen und kosteneffizienten Betrieb zu gewährleisten.

Kunden- und Vertriebsschnittstelle

• Als leitender Ansprechpartner für den operativen Bereich am Standort für Schlüsselkunden fungieren – in Abstimmung mit dem Kundenservice-Team – und vertrauensvolle Beziehungen aufbauen.
• Gewährleistung der Lieferkontinuität und der Produktqualität gemäß den vertraglichen Verpflichtungen sowie Leitung der betrieblichen Maßnahmen des Werks anhand eines klaren Kommunikations- und Eskalationsplans, wenn die Versorgung gefährdet ist.
• Arbeiten Sie mit dem Kundenservice bei der Bedarfsplanung, den Service-Levels (pünktlich und vollständig / OTIF), den Prognosen und den Geschäftsbesprechungen mit den Kunden zusammen.

Beschaffung, Lieferkette und Planung

• Arbeiten Sie mit der Beschaffungsabteilung zusammen, um sicherzustellen, dass Rohstoffe, Verbrauchsmaterialien, Ersatzteile und Dienstleistungen wie geplant und bei Bedarf verfügbar sind.
• Steigern Sie die Pünktlichkeit, die vollständige Lieferung (OTIF) und die Versandpünktlichkeit bei gleichzeitiger Kontrolle der Logistikkosten.
• Setzen Sie sich für einen strukturierten, integrierten Geschäftsplanungsprozess (S&OP / IBP) ein, um den gemeinsam vereinbarten Bedarfs- und Angebotsplan für Produktion, Lagerbestand und termingerechte Lieferung umzusetzen.

Führung von Mitarbeitern

• Bauen Sie ein leistungsstarkes Team auf – durch effektives Coaching, Schulungen und die Festlegung klar kommunizierter Ziele und Vorgaben.
• Fördern Sie das Leistungsmanagement, die Talentförderung und die Nachfolgeplanung, um die organisatorischen Fähigkeiten und die personelle Reserve des Unternehmens auszubauen.

Einhaltung von Vorschriften und Zertifizierungen

• Die Zertifizierungen nach ISO 9001, ISO 14001, NSF und RC 14001 aufrechterhalten und die Verpflichtungen im Rahmen von „Responsible Care“ einhalten.
• Stellen Sie sicher, dass alle behördlichen, umweltbezogenen und betrieblichen Vorschriften sowie alle für den Anlagenbetrieb erforderlichen Genehmigungen stets auf dem neuesten Stand sind.

Erforderliche Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in einem technischen Fachbereich; vorzugsweise Ingenieurwesen.
• Mindestens 5–10 Jahre Berufserfahrung in der chemischen oder verarbeitenden Industrie, einschließlich zunehmender Führungsaufgaben und Tätigkeit in einer leitenden Position im Werksmanagement oder im operativen Bereich.
• Eine dynamische Führungspersönlichkeit, die andere dazu inspirieren kann, auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten.
• Ein kompetenter Kommunikator, der Informationen klar, prägnant und zeitnah vermittelt.
• Ist in der Lage, kooperative Beziehungen aufzubauen, die auf Vertrauen und Respekt beruhen.
• Die Fähigkeit, strategisch zu denken, die zukünftigen Bedürfnisse des Unternehmens zu antizipieren und einen Plan zu entwickeln, um diese zu erfüllen.
• Nachgewiesene, praktische Erfahrung in der Leitung der Umsetzung von Lean- und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen (OEE, 5S, Standardarbeit, Problemlösung), nicht nur theoretisches Wissen.
• Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von Betriebs- und Investitionsbudgets für Anlagen sowie in der Leitung von Investitionsprojekten von der Mittelbewilligung bis zur Umsetzung.
• Finanzkompetenz im Fertigungsbereich – Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung, Standardkostenrechnung, Abweichungsanalyse, Kostenmanagement pro Tonne und Monatsabschluss.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Pflege wichtiger Kundenbeziehungen sowie bei der Einhaltung von Service- und Lieferverpflichtungen.
• Eine authentische, an vorderster Front agierende Führungsorientierung im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz (EH&S) mit nachweislichen Erfolgen bei der Verbesserung der Sicherheit und der Einhaltung von Umweltvorschriften.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Glas, Silikat oder anderen Hochtemperatur- bzw. ofenbasierten Prozessabläufen.
• Six-Sigma-Green-Belt- oder Black-Belt-Zertifizierung.

Schlüsselkompetenzen

• Führungskompetenz im Bereich Sicherheit · Ergebnisorientierung · Finanz- und Geschäftssinn · Entscheidungsqualität · Kundenorientierung und Einflussnahme · Strategisches Denken · Veränderungsmanagement · Klare Kommunikation · Zusammenarbeit und Beziehungsaufbau · Teamentwicklung

EHS-Verantwortlichkeiten

• Kommuniziert, fördert und demonstriert persönlich Sicherheit/Gesundheit (einschließlich der PQP-Grundsätze) als #1-Priorität
• Teilnahme an Audits zur Risikobewertung, soweit zutreffend
• Verstehen der PQ-Grundsätze (PQP) und deren Umsetzung in der Standortorganisation, den Regeln und Verfahren
• Rechtzeitige Erfüllung der für die Tätigkeit festgelegten HSE-Schulungsanforderungen

PQ ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir beurteilen qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Klicken Sie auf den Link, um zu lesen Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal (eeoc.gov). Weitere Informationen finden Sie unter folgendem Link Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist ungesetzlich | U.S. Equal Employment Opportunity Commission (eeoc.gov).