PQ est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de silicates, de silices et de produits dérivés. Les produits de PQ sont utilisés dans une grande variété de processus industriels et dans de nombreux produits clients, des peintures décoratives au ciment vert, de l'eau potable aux pneus verts, du dentifrice aux biocarburants et à la bière.

Les candidats idéaux sont en phase avec les valeurs fondamentales de PQ, à savoir l'intégrité, le développement durable, les personnes, l'orientation client et la sécurité. Les employés qui réussissent adoptent et modèlent ces valeurs dans leurs comportements et leurs actions.

• Élaborer et mettre en œuvre un plan fiscal stratégique pour l'organisation mondiale. Rechercher et évaluer, puis mettre en œuvre des stratégies fiscales de grande valeur et d'autres arrangements financiers conformes aux objectifs commerciaux de l'entreprise, avec l'aide de conseillers fiscaux externes si nécessaire.
• Participer avec la direction générale et la conseiller sur les implications de certaines activités commerciales en matière d'impôt sur les liquidités et d'information financière. Maintenir la stratégie fiscale globale de l'entreprise et son empreinte fiscale mondiale de la manière la plus efficace et la plus conforme aux objectifs de l'organisation.
• Superviser le processus trimestriel et annuel de provisionnement de l'impôt mondial, y compris l'examen des documents de travail et des écritures de journal,
• Assurer la supervision de l'ensemble de la conformité fiscale fédérale, étatique et locale aux États-Unis. Identifier les possibilités d'optimisation de la position fiscale de l'entreprise et les communiquer à la direction générale de manière proactive et en temps opportun, tout en veillant à l'exactitude de toutes les déclarations. Il est responsable de l'établissement des déclarations de revenus fédérales, internationales et nationales, y compris de toutes les analyses connexes et de l'assistance au personnel du département.
• Supervision des déclarations fiscales et des rapports sur les prix de transfert pour les sites internationaux de l'entreprise. Effectuer des recherches sur les questions fiscales internationales et assurer la liaison/coordination avec les homologues financiers internationaux afin de se tenir au courant des questions fiscales mondiales qui sont importantes pour l'empreinte fiscale globale de l'entreprise.
• Collaborer avec la trésorerie pour assurer un financement fiscalement avantageux et géré en fonction des risques des opérations mondiales, y compris la gestion de la volatilité des taux de change à des fins fiscales aux États-Unis, à des fins fiscales à l'étranger et à des fins d'établissement de rapports selon les GAAP américains.
• Gérer/superviser tous les audits et demandes de renseignements en matière de fiscalité directe/indirecte. Servir de contact principal pour les audits effectués par les agences réglementaires/gouvernementales.
• Gérer les rapports fiscaux, la conformité et les politiques comptables. Formuler des recommandations pour améliorer les opérations fiscales, préparer des analyses spéciales à l'appui d'initiatives fiscales majeures et élaborer, en collaboration, des politiques et procédures opérationnelles ainsi que des programmes d'amélioration en vue d'atteindre les objectifs fiscaux de l'entreprise.
• Gérer la gouvernance et la conformité en matière d'impôts sur les ventes, l'utilisation et la propriété.
• Gérer/superviser les professionnels de la fiscalité et les logiciels fiscaux de tiers.
• Servir de partenaire stratégique aux services juridiques, à la trésorerie, à la direction financière et administrative, aux ressources humaines et au développement de l'entreprise pour soutenir des initiatives telles que les fusions et acquisitions, les restructurations d'entités et les accords interentreprises.
• Recommander des stratégies proactives pour faire face à l'évolution de la législation et des changements réglementaires dans les différentes juridictions, en maintenant la conformité tout en optimisant l'empreinte fiscale mondiale. Participer à des projets spéciaux et s'acquitter d'autres tâches qui lui sont confiées.

• B.S. en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe requis ; CPA requis.
• Un master en fiscalité ou un diplôme en droit fiscal est préférable.
• Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de la fiscalité des entreprises au sein d'une société multinationale, dont au moins 5 ans à superviser le personnel d'un service.
• Expérience dans le domaine de la comptabilité publique (Big 4) de préférence.
• Expérience de la planification fiscale internationale pour une entreprise multinationale.
• Connaissance pratique des règles de comptabilité fiscale en vertu des GAAP américains et de l'ASC740.
• Expérience de la gestion des contrôles fiscaux et des négociations/litiges y afférents.
• Expérience de la recherche, de l'analyse et de la résolution de problèmes complexes liés à la fiscalité étrangère, fédérale, nationale et locale.

• Expérience des systèmes ERP (par exemple, SAP, Oracle).
• Excellentes aptitudes à la rédaction et à la présentation, alliées à de solides capacités relationnelles et de constitution d'équipes dans des domaines fonctionnels et des cultures différents.
• Personnalité autonome : capacité à établir des priorités et à gérer simultanément plusieurs responsabilités ; capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des décisions.
• Il est capable de travailler avec divers interlocuteurs externes, y compris les autorités fiscales nationales et internationales et les professionnels de la fiscalité.
• Capacité à se tenir au courant des lois fiscales en vigueur et des législations imminentes susceptibles d'avoir un impact sur l'entreprise.
• Vous avez l'esprit d'équipe, la capacité et la compréhension du fonctionnement d'une organisation multiculturelle dynamique, une expérience multinationale étant essentielle.
• Capacité et inclination à se retrousser les manches et à se mettre au travail. Dépendance et confiance en ses propres capacités à faire avancer les choses.
• Orienté vers les résultats et la réussite, avec la capacité de prendre des décisions et d'assurer le suivi des programmes et des politiques qui ont été élaborés.

Facteurs particuliers

• Au bureau 5 jours par semaine.

Responsabilités en matière d'ESS

• Communiquer, promouvoir et démontrer personnellement que la sécurité/santé (y compris les principes de la PQP) est une priorité #1.
• Participation aux audits d'évaluation des risques, le cas échéant
• Comprendre les principes de qualité professionnelle (PQP) et la manière dont ils sont mis en œuvre dans l'organisation, les règles et les procédures du site.
• Remplir en temps utile les exigences de formation HSE identifiées pour le poste.

PQ est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats qualifiés sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Cliquez sur le lien pour lire Connaissez vos droits : La discrimination sur le lieu de travail est illégale (eeoc.gov). Pour plus d'informations, veuillez consulter le lien suivant Connaissez vos droits : La discrimination sur le lieu de travail est illégale | U.S. Equal Employment Opportunity Commission (eeoc.gov).