PQ ist ein weltweit führender Anbieter von Silikaten, Kieselsäuren und Derivatprodukten. Die Produkte von PQ werden in einer Vielzahl von industriellen Prozessen und vielen Kundenprodukten eingesetzt, von dekorativen Farben bis zu grünem Zement, von sauberem Trinkwasser bis zu grünen Reifen und von Zahnpasta bis zu Biokraftstoffen und Bier. Zement, von sauberem Trinkwasser bis zu grünen Reifen und von Zahnpasta bis zu Biokraftstoffen und Bier.

Ideale Kandidaten entsprechen den Grundwerten von PQ: Integrität, Nachhaltigkeit, Menschen, Kundenorientierung und Sicherheit. Erfolgreiche Mitarbeiter machen sich diese Werte zu eigen und leben sie in ihrem Verhalten und Handeln vor.

• Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Steuerplans für die globale Organisation. Recherchieren und bewerten Sie hochwertige Steuerstrategien und andere finanzielle Vereinbarungen, die mit den Geschäftszielen des Unternehmens übereinstimmen, und setzen Sie diese dann um, gegebenenfalls mit Hilfe externer Steuerberater.
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Beratung zu den steuerlichen und finanziellen Auswirkungen bestimmter Geschäftsaktivitäten. Aufrechterhaltung der umfassenden Steuerstrategie des Unternehmens und der globalen Steuerpräsenz in einer Weise, die am effizientesten ist und mit den Unternehmenszielen übereinstimmt.
• Beaufsichtigung des vierteljährlichen und jährlichen Prozesses zur Bildung von Steuerrückstellungen, einschließlich der Überprüfung von Rückstellungsunterlagen und Journalbuchungen,
• Beaufsichtigung der Einhaltung aller US-Bundes-, Landes- und Kommunalsteuergesetze. Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung der Steuerposition des Unternehmens und proaktive und rechtzeitige Kommunikation an die Geschäftsleitung, wobei die erforderliche Genauigkeit aller Einreichungen gewährleistet wird. Verantwortlich für das Ausfüllen von Einkommenssteuererklärungen auf Bundes-, internationaler und bundesstaatlicher Ebene, einschließlich aller damit verbundenen Analysen und Unterstützung der Mitarbeiter der Abteilung.
• Beaufsichtigung von Steuererklärungen und Verrechnungspreisberichten für die internationalen Standorte des Unternehmens. Recherche zu internationalen Steuerfragen und Kontaktaufnahme/Koordinierung mit internationalen Finanzpartnern, um über globale Steuerfragen auf dem Laufenden zu bleiben, die für den gesamten steuerlichen Fußabdruck des Unternehmens von Bedeutung sind.
• Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung, um eine steuereffiziente und risikobewusste Finanzierung globaler Operationen sicherzustellen, einschließlich des Managements von Wechselkursschwankungen für US-Steuer-, ausländische Steuer- und US-GAAP-Berichtszwecke.
• Verwaltung/Überwachung aller direkten/indirekten Steuerprüfungen und -anfragen. Dient als Hauptansprechpartner für Prüfungen durch Aufsichts-/Regierungsbehörden.
• Verwaltung der Steuerberichterstattung, der Einhaltung von Vorschriften und der Rechnungslegungsrichtlinien. Abgabe von Empfehlungen zur Verbesserung der steuerlichen Abläufe, Erstellung spezieller Analysen zur Unterstützung wichtiger Steuerinitiativen und gemeinsame Entwicklung von Betriebsrichtlinien und -verfahren sowie von Verbesserungsprogrammen zur Erreichung der steuerlichen Unternehmensziele.
• Verwaltung der Umsatz-, Nutzungs- und Grundsteuer und deren Einhaltung.
• Verwaltung/Aufsicht für Steuerfachleute und Steuersoftware von Dritten.
• Dienen Sie als strategischer Partner für die Rechtsabteilung, die Finanzabteilung, FP&A, die Personalabteilung und die Unternehmensentwicklung, um Initiativen wie Fusionen und Übernahmen, Unternehmensumstrukturierungen und konzerninterne Vereinbarungen zu unterstützen.
• Empfehlung proaktiver Strategien zur Bewältigung der sich entwickelnden Gesetzgebung und regulatorischen Änderungen in den verschiedenen Rechtsordnungen, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten und gleichzeitig die globale Steuerstruktur zu optimieren. Teilnahme an Sonderprojekten und Erfüllung anderer Aufgaben nach Bedarf.

• B.S. in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich erforderlich; CPA erforderlich.
• Ein Master-Abschluss in Steuerwesen oder ein LLM-Abschluss in Steuerwesen wird bevorzugt.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Unternehmenssteuern in einem multinationalen Unternehmen, davon mindestens 5 Jahre als Leiter einer Abteilung.
• Hintergrund in der öffentlichen Rechnungslegung der Big 4 bevorzugt.
• Erfahrung mit internationaler Steuerplanung für ein multinationales Unternehmen.
• Praktische Kenntnisse der steuerlichen Rechnungslegungsvorschriften nach U.S. GAAP und ASC740.
• Erfahrung im Umgang mit Steuerprüfungen und damit verbundenen Verhandlungen/Prozessen.
• Erfahrung mit der Untersuchung/Analyse/Bearbeitung komplexer ausländischer, bundesstaatlicher und lokaler Steuerfragen.

• Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Oracle).
• Ausgezeichnete schriftliche Fähigkeiten und Präsentationsfähigkeiten sowie ausgeprägte zwischenmenschliche und teambildende Fähigkeiten in verschiedenen Funktionsbereichen und Kulturen.
• Eigeninitiative: Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen; Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen externen Gruppen, einschließlich nationaler und internationaler Steuerbehörden und externer Steuerfachleute.
• Fähigkeit, sich über die aktuellen Steuergesetze und bevorstehende Gesetzgebungen, die sich auf das Unternehmen auswirken könnten, auf dem Laufenden zu halten.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen, multikulturellen Unternehmen zu arbeiten; multinationale Erfahrung ist unerlässlich.
• Fähigkeit und Neigung, die Ärmel hochzukrempeln und anzupacken. Abhängigkeit von und Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten, Dinge zu erledigen.
• Ergebnis- und erfolgsorientiert, mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und entwickelte Programme und Strategien zu verwirklichen.

Besondere Faktoren

• 5 Tage pro Woche im Büro.

EHS-Verantwortlichkeiten

• Kommuniziert, fördert und demonstriert persönlich Sicherheit/Gesundheit (einschließlich der PQP-Grundsätze) als #1-Priorität
• Teilnahme an Audits zur Risikobewertung, soweit zutreffend
• Verstehen der PQ-Grundsätze (PQP) und deren Umsetzung in der Standortorganisation, den Regeln und Verfahren
• Rechtzeitige Erfüllung der für die Tätigkeit festgelegten HSE-Schulungsanforderungen

PQ ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir beurteilen qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Klicken Sie auf den Link, um zu lesen Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal (eeoc.gov). Weitere Informationen finden Sie unter folgendem Link Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist ungesetzlich | U.S. Equal Employment Opportunity Commission (eeoc.gov).