PQ ist ein weltweit führender Anbieter von Silikaten, Kieselsäuren und Derivatprodukten. Die Produkte von PQ werden in einer Vielzahl von industriellen Prozessen und vielen Kundenprodukten eingesetzt, von dekorativen Farben bis zu grünem Zement, von sauberem Trinkwasser bis zu grünen Reifen und von Zahnpasta bis zu Biokraftstoffen und Bier. Zement, von sauberem Trinkwasser bis zu grünen Reifen und von Zahnpasta bis zu Biokraftstoffen und Bier.
Ideale Kandidaten entsprechen den Grundwerten von PQ: Integrität, Nachhaltigkeit, Menschen, Kundenorientierung und Sicherheit. Erfolgreiche Mitarbeiter machen sich diese Werte zu eigen und leben sie in ihrem Verhalten und Handeln vor.
- Bereitstellung von primärer täglicher EHS-Unterstützung für den Betrieb von PQ. Zusätzliche Zuständigkeiten und Änderungen der Zuständigkeiten können nach dem Ermessen des VP EHS der PQ Corporation erfolgen.
- Analyse des Arbeitsumfelds und Entwicklung von Programmen zur Kontrolle, Beseitigung und Vorbeugung von Berufskrankheiten und/oder Verletzungen und/oder Umweltschäden, die durch physikalische, chemische oder biologische Einwirkungen oder ergonomische Faktoren verursacht werden.
- Technische und praktische Unterstützung der Führungskräfte in Fragen des Arbeitsschutzes, der Sicherheit, der Einhaltung von Umweltvorschriften, der Prozesssicherheit (HAZOP) und der Schadensverhütung.
- Entwicklung und Verwaltung von Initiativen zur Förderung einer proaktiven Sicherheitskultur, einschließlich Programmen zur stärkeren Einbindung, Ausbildung und Anerkennung der Mitarbeiter durch die Teilnahme an Sicherheitsausschüssen, Untersuchungen von Zwischenfällen, Schulungen und Audits zur Einhaltung von Vorschriften.
- Sammeln und interpretieren Sie EHS-Daten, um Trends und/oder ursächliche Faktoren zu ermitteln, wie z. B. Systemversagen, menschliches Versagen, unvollständige oder fehlerhafte Entscheidungen oder Schwachstellen in bestehenden Richtlinien, Praktiken oder Vorschriften.
- Untersuchung von Vorfällen und Verstößen gegen die Vorschriften, um die dazu beitragenden Faktoren zu ermitteln und Abhilfemaßnahmen zu empfehlen, um ein erneutes Auftreten zu verhindern.
- Durchführung von Feld- und Standortinspektionen, um die Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und Arbeitgeberrichtlinien in Bezug auf Arbeitssicherheit und Umweltschutz durchzusetzen.
- Unterstützung bei der Erfassung von Daten, die zur Erfüllung von Umweltgenehmigungs- und Berichterstattungsanforderungen (Luft, Wasser, Abfall) erforderlich sind.
- Erstellung von Berichten für die Mitarbeiter des Unternehmens und die Aufsichtsbehörden, einschließlich des Compliance-Kalenders.
- Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden in Bezug auf die Meldung und/oder Untersuchung von Compliance-Problemen, einschließlich der Führung von Protokollen über arbeitsbedingte Verletzungen.
- Entwicklung und Durchführung von gesetzlich vorgeschriebenen Schulungen in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit und Umwelt.
- Anwendung von EHS-Managementsystemen zur Einhaltung von Normen wie RC14001, ISO14001, ISO45001, usw.
- Zusammenarbeit mit der EHS-Liaison bei der Verwaltung von EHS-Projekten an zugewiesenen Standorten.
- Teilnahme an vom Unternehmen gesponserten Audits, einschließlich PQP, RC/ISO und EHS-Compliance, sowie an Audits auf Standortebene (Housekeeping, Sicherheit, Strahlung, Genehmigungen und Auftragnehmer). Andere Audits können je nach Erfahrung einbezogen werden.
- Entwicklung und Pflege von EHS-Plänen, -Programmen und -Verfahren auf Standortebene in Zusammenarbeit mit den Betriebsabläufen vor Ort.
- Unterstützung der verhaltensbasierten Sicherheitsausschüsse (BBS) und des Gemeinsamen Gesundheits- und Sicherheitsausschusses bei der Klärung offener Fragen und Probleme.
- Analysiert und interpretiert Berichte von Beratern und gibt bei Bedarf Empfehlungen für zusätzliche Tests und Feldarbeit.
- Durchführung von EHS-Prüfungen von Investitionsprojekten und Zusammenarbeit mit der Technik- und Betriebsleitung bei der Lösung von EHS-Problemen.
- Ein Bachelor-Abschluss in den Bereichen Umwelt, Gesundheit und Sicherheit, Ingenieurwesen oder einer verwandten Disziplin ist von Vorteil.
- Analysiert und interpretiert Berichte von Beratern und gibt bei Bedarf Empfehlungen für zusätzliche Tests und Feldarbeit.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Fertigungsbereich.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen zwischenmenschliche Beziehungen, Kommunikation, Microsoft Office-Software und Computer.
- Sie müssen eine unabhängige, selbstmotivierte Person sein, die in der Lage ist, mehrere Aufgaben zu bewältigen und ein breites Spektrum an Aufgaben zu erfüllen, einschließlich der Lösung von Problemen, der Unterstützung von Arbeitsabläufen mit Ideen, die mit den Vorschriften übereinstimmen, der Beratung von Mitarbeitern und der technischen Auslegung und praktischen Anwendung von Strategien und Verfahren.
- Fähigkeit zur Durchführung physischer Inspektionen von Büroräumen, Lagern, Versorgungsräumen, Bauarbeitsbereichen und Produktionsbereichen.
- Fähigkeit, zu coachen, zu lehren und zu beraten und sich in der Lage zu fühlen, vor Gruppen zu sprechen. Sie müssen in der Lage sein, unabhängig und ohne alltägliche Aufsicht zu arbeiten.
- Hervorragende Kenntnisse der bundes-, landes- und kommunalrechtlichen Vorschriften in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit, Umwelt und Gefahrenabwehr.
- Fähigkeit zum Lesen, Analysieren und Interpretieren von staatlichen/provinziellen und lokalen Vorschriften, Fachzeitschriften und technischen Verfahren.
- Fähigkeit, technische Informationen an nichttechnisches Personal weiterzugeben; Kenntnis der bundes-, landes- und ortsrechtlichen Sicherheitsvorschriften, Protokolle und/oder Verfahren.
- Reisen zur Unterstützung des zugewiesenen Bereichs.
Besondere Faktoren
- 5 Tage pro Woche im Büro. Typische Öffnungszeiten 8-17 Uhr.
- Umgebung der Industrieanlage
EHS-Verantwortlichkeiten
- Kommuniziert, fördert und demonstriert persönlich Sicherheit/Gesundheit (einschließlich der PQP-Grundsätze) als #1-Priorität
- Teilnahme an Audits zur Risikobewertung, soweit zutreffend
- Verstehen der PQ-Grundsätze (PQP) und deren Umsetzung in der Standortorganisation, den Regeln und Verfahren
- Rechtzeitige Erfüllung der für die Tätigkeit festgelegten HSE-Schulungsanforderungen
PQ ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir beurteilen qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Klicken Sie auf den Link, um zu lesen Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal (eeoc.gov). Weitere Informationen finden Sie unter folgendem Link Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist ungesetzlich | U.S. Equal Employment Opportunity Commission (eeoc.gov).