PQ is een toonaangevende wereldwijde leverancier van silicaten, silica's en afgeleide producten. De producten van PQ worden gebruikt in een breed scala van industriële processen en vele producten van klanten, van decoratieve verven tot groen cement, van schoon drinkwater tot groene banden en van tandpasta tot biobrandstoffen en bier.

Ideale kandidaten resoneren met PQ's kernwaarden Integriteit, Duurzaamheid, Mensen, Klantgerichtheid en Veiligheid. Succesvolle medewerkers omarmen en modelleren deze waarden in hun gedrag en acties.

Geeft leiding aan de onderhoudsorganisatie op de thuislocatie en toegewezen regionale locaties om betrouwbaarheid en prestatienormen voor bedrijfsmiddelen van wereldklasse te bereiken. Geeft leiding, begeleiding en ondersteuning aan plantmanagers en onderhoudspersoneel binnen de toegewezen regio. Geeft leiding aan de lijnonderhoudsorganisatie bij de uitvoering van de R&M-strategie en best practices om de onderhoudsdoelen te bereiken. Is een kernlid van het R&M-team van de Amerikaanse regio onder leiding van de Reliability and Maintenance Excellence Leader.

ESSENTIËLE TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN:
Leidt de onderhoudsorganisatie van de locatie/regio naar de doelstelling van nul letselgevallen en incidenten. Zorgt ervoor dat de locatie nauw verbonden is met de bedrijfsnetwerken en -middelen voor onderhoud en betrouwbaarheid.
Lijnverantwoordelijk voor de operationele en financiële prestaties van de locatie-/regionale onderhoudsorganisatie. Ontwikkelt het onderhoudsbudget voor de locatie/regio en beheert het budget.
Implementeer onderhouds- en betrouwbaarheidspraktijken op de locatie die overeenkomen met de bedrijfsnormen en ontwikkel en implementeer verbeteringsstrategieën en -tactieken om de visie te bereiken. De belangrijkste onderhouds- en betrouwbaarheidspraktijken om je op te richten zijn:

• Werkbeheerproces
• Preventief en voorspellend onderhoud
• Betrouwbaarheidsverbetering
• Materiaalbeheer
• Opleiding en prestaties van monteurs
• Mechanische integriteit
• Strategie voor onderhoudscontracten
• Beheer van shutdowns en turnaround
• Ontwerp voor betrouwbaarheid

• Beheert het kapitaalbudget van de fabriek, inclusief het opstellen van AR's in overeenstemming met het capital engineering-proces.
• Zorgt ervoor dat geplande en ongeplande stilstand van apparatuur voldoet aan de OEE-doelstellingen ter ondersteuning van de levering van producten.
• Assisteert / werkt samen met de Technology Leader bij het institutionaliseren van de Six Sigma methodologie in de fabriekscultuur, inclusief strategie en tactieken.
• Ontwikkelen en onderhouden van personeels-, vernieuwings- en opvolgingsplannen voor onderhoud en betrouwbaarheid.
• Bepaalt de behoeften op het gebied van organisatieontwikkeling en competenties door een behoeften-/kloofanalyse uit te voeren. Zorgt ervoor dat ontwikkelingsprocessen aanwezig en succesvol zijn.
• Leidt een kern-/niet-kernanalyse en de ontwikkeling van een strategie voor het contracteren van locatieonderhoud.
• Werkt nauw samen met de projectmanager en bouwleiders om ervoor te zorgen dat de strategieën voor onderhoudscontracten succesvol zijn.

TOEZICHTHOUDENDE VERANTWOORDELIJKHEDEN:
- Onderhoudspersoneel op locatie
- Mentoring van anderen omvat het geven van R&M-richtlijnen aan regionale vestigingen via fabrieksmanagers

Om deze functie succesvol uit te kunnen voeren, moet een persoon in staat zijn om elke essentiële taak naar tevredenheid uit te voeren. De onderstaande vereisten zijn representatief voor de vereiste kennis, vaardigheden en/of bekwaamheden.

ONDERWIJS en/of ERVARING:

• Bachelordiploma (B.A./B.S.) in engineering van een vierjarige hogeschool of universiteit; en 10 tot 16 jaar gerelateerde ervaring en/of training op het gebied van betrouwbaarheid en onderhoud.

TAALVAARDIGHEDEN:

• In staat zijn om gangbare wetenschappelijke en technische tijdschriften, financiële rapporten, juridische documenten en zakelijke informatie en rapporten te lezen, analyseren en interpreteren.
• In staat zijn om te reageren op veelvoorkomende vragen of klachten van klanten, werknemers, regelgevende instanties of leden van het bedrijfsleven.
• In staat om effectief informatie voor te bereiden voor werknemers, topmanagement.
• Uitstekende mondelinge/verbale communicatievaardigheden in

REDENEERVERMOGEN:

• Problemen kunnen definiëren, gegevens verzamelen, feiten vaststellen en geldige conclusies trekken.

ANDERE VAARDIGHEDEN EN CAPACITEITEN:

• Kennis van technieken en processen voor organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Gevoelig genoeg voor zowel zakelijke als sociale kwesties om beslissingen te kunnen nemen en aanbevelingen te kunnen doen.
• Aantoonbaar vermogen om individuen en groepen met verschillende achtergronden te leiden, te beïnvloeden en met hen samen te werken. Respect, gevoeligheid en enthousiasme voor individuele diversiteit.
• Vermogen om effectief samen te werken met alle niveaus en functies.
• Sterke interpersoonlijke vaardigheden met het vermogen en de wens om mensen te begeleiden en te ontwikkelen naar hun volledige potentieel.
• Effectieve teambuildingvaardigheden.
• Doelgerichte benadering van planning en besluitvorming, resultaten behalen die voldoen aan de bedrijfsdoelstellingen.
• Flexibel, zeer gemotiveerd, zelfstarter, ruimdenkend.
• Uitstekende beoordelings- en probleemoplossende vaardigheden, het vermogen om zakelijke beslissingen te nemen.
• Sterke organisatorische, strategische, projectmanagement- en tijdmanagementvaardigheden.
• Het vermogen om meerdere projecten, problemen en prioriteiten tegelijkertijd te behandelen.
   

Speciale factoren

LICHAMELIJKE EISEN

De hier beschreven fysieke vereisten zijn representatief voor de vereisten waaraan een werknemer moet voldoen om de essentiële functies van deze functie met succes uit te voeren. Redelijke aanpassingen kunnen worden gemaakt om personen met een handicap in staat te stellen de essentiële functies uit te voeren.
Tijdens het uitvoeren van de taken van deze functie moet de werknemer regelmatig zitten, zien, schrijven, lezen, praten, horen en lopen en traplopen in een procesomgeving.

WERKOMGEVING:
De kenmerken van de werkomgeving die hier worden beschreven, zijn representatief voor de kenmerken die een werknemer tegenkomt bij het uitvoeren van de essentiële taken van deze functie. Redelijke aanpassingen kunnen worden gemaakt om personen met een handicap in staat te stellen de essentiële functies uit te voeren.

EHS verantwoordelijkheden

• Communiceert, promoot en demonstreert persoonlijk Veiligheid/Gezondheid (inclusief PQP Principes) als #1 prioriteit
• Deelname aan risicobeoordelingsaudits indien van toepassing
• PQP-beginselen (PQP) begrijpen en hoe deze worden geïmplementeerd in de organisatie, regels en procedures op de locatie
• Voldoet tijdig aan de HSE-trainingsvereisten die voor de functie zijn vastgesteld

PQ is een werkgever die gelijke kansen biedt. We beoordelen gekwalificeerde sollicitanten zonder rekening te houden met ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, geslachtsidentiteit, nationaliteit, handicap, veteranenstatus of andere wettelijk beschermde kenmerken. Klik op de link om te lezen Ken uw rechten: Discriminatie op de werkplek is illegaal (eeoc.gov). Bekijk voor meer informatie de link Ken uw rechten: Discriminatie op de werkplek is illegaal | U.S. Equal Employment Opportunity Commission (eeoc.gov).