PQ est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de silicates, de silices et de produits dérivés. Les produits de PQ sont utilisés dans une grande variété de processus industriels et dans de nombreux produits clients, des peintures décoratives au ciment vert, de l'eau potable aux pneus verts, du dentifrice aux biocarburants et à la bière.

Les candidats idéaux sont en phase avec les valeurs fondamentales de PQ, à savoir l'intégrité, le développement durable, les personnes, l'orientation client et la sécurité. Les employés qui réussissent adoptent et modèlent ces valeurs dans leurs comportements et leurs actions.

Tâches et responsabilités essentielles

Oracle Transportation Management - ou un autre TMS

• Mettre à jour les tarifs du transporteur dans OTM à l'aide de fichiers .csv générés à partir du fichier d'accès aux tarifs principaux afin de maintenir une tarification précise du fret.
• Mettre en place et maintenir un système automatisé de répartition des transporteurs dans l'OTM en utilisant le fichier d'accès à la répartition des transporteurs pour générer des fichiers .csv à télécharger permettant aux usines d'envoyer des expéditions aux transporteurs par l'intermédiaire de l'OTM.
• Former les transporteurs aux fonctions de répartition de l'OTM, réinitialiser les mots de passe des transporteurs si nécessaire.
• Former et aider le personnel de l'usine à résoudre les problèmes liés à l'OTM.
• Examiner quotidiennement le rapport SAP sur les envois non évalués, déterminer pourquoi les envois n'ont pas été évalués et apporter les corrections nécessaires.
• Les chemins de fer passent des tarifs de transit aux tarifs de la "règle 11". Le fait d'avoir deux factures de fret pour un seul transport ferroviaire nécessitera une intervention.

Vente/Soutien à la vente/Service à la clientèle/Opérations

• Fournir des offres tarifaires au service des ventes ou au service clientèle en obtenant des devis auprès des transporteurs lorsque les tarifs n'ont pas été préalablement établis. Charger les nouveaux tarifs dans l'OTM en vue d'une utilisation ultérieure.
• Fournir des données trimestrielles sur les dépenses afin de calculer la tarification des clients dans le cadre des accords d'escalade.
• Participer aux appels d'approvisionnement pour comprendre les problèmes de l'usine ou de l'entreprise liés à la logistique.
• Entretenir des relations avec les transporteurs routiers et aider les usines à trouver des transporteurs pour couvrir les chargements en cas de besoin.

Analyse des données

• Développer des tableaux de bord Power BI avec des données exploitables, par exemple Prepaid & Add, Prepaid & Allow, afin de maximiser la rentabilité du fret.
• Effectuer des comparaisons de coûts de fret pour identifier les possibilités d'économies.
• Diriger et/ou participer à des projets et initiatives de réduction des coûts, tels que les projets de surestaries et les devis ponctuels.

 Flotte ferroviaire

• Générer des rapports quotidiens sur le parc automobile pour toutes les usines en utilisant les données tirées du système QTS et en les faisant passer par le fichier d'accès au parc ferroviaire.
• Tenir un registre des dates de contrôle des wagons-citernes et obtenir des propriétaires de wagons les dispositions prises par l'atelier. Acheminer les wagons vers et depuis les ateliers pour les tests et autres travaux d'entretien.
• Travailler avec le STQ pour détourner les voitures si nécessaire.
• Examiner quotidiennement les rapports pour s'assurer que les voitures se déplacent comme il se doit et vers les destinations correctes.
• Examiner les factures de location, les factures de réparation et les factures de fret ferroviaire non courantes pour en vérifier l'exactitude et les codifier en vue du paiement.
• Aider au dimensionnement de la flotte et au déploiement des nouvelles voitures ajoutées à la flotte.
• Travailler avec les usines et les chemins de fer pour minimiser les surestaries.
• Assister les clients dans la gestion des surestaries de wagons.

Règlement sur les matières dangereuses

• Devenir "expert en la matière" pour les questions liées à la conformité avec les réglementations du ministère des transports.
• Réviser et mettre à jour le matériel de formation si nécessaire.
• Proposer un programme de formation au personnel de l'usine sur le site. (normalement tous les trois ans)
• Tenir à jour les dossiers de formation pour toutes les usines à l'aide d'une base de données Access.
• Fournir des conseils aux usines concernant les mesures nécessaires pour assurer la conformité des envois non standard.

• Respecter toutes les réglementations et exigences fédérales, nationales et locales en matière d'environnement, de santé et de sécurité.
• Respecter les politiques de l'entreprise.
• Autres tâches assignées ou requises.

• Licence en logistique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• 5 ans d'expérience, de préférence dans un environnement ferroviaire, de transport de lots complets, intermodal ou en vrac à l'échelle nationale.
• Vous devez maîtriser les produits Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook, Access et Word). L'expérience de SAP, Power BI et TMS est un atout.
• Expérience du travail et de la conservation d'informations sensibles et confidentielles.

Responsabilités en matière d'ESS

• Communiquer, promouvoir et démontrer personnellement que la sécurité/santé (y compris les principes de la PQP) est une priorité #1.
• Participation aux audits d'évaluation des risques, le cas échéant
• Comprendre les principes de qualité professionnelle (PQP) et la manière dont ils sont mis en œuvre dans l'organisation, les règles et les procédures du site.
• Remplir en temps utile les exigences de formation HSE identifiées pour le poste.

PQ est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats qualifiés sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Cliquez sur le lien pour lire Connaissez vos droits : La discrimination sur le lieu de travail est illégale (eeoc.gov). Pour plus d'informations, veuillez consulter le lien suivant Connaissez vos droits : La discrimination sur le lieu de travail est illégale | U.S. Equal Employment Opportunity Commission (eeoc.gov).