PQ es uno de los principales proveedores mundiales de silicatos, sílices y productos derivados. Los productos de PQ se utilizan en una amplia variedad de procesos industriales y en muchos productos de los clientes, desde pinturas decorativas hasta cemento ecológico, desde agua potable limpia hasta neumáticos ecológicos y desde pasta de dientes hasta biocombustibles y cerveza. desde pinturas decorativas hasta cemento ecológico, desde agua potable hasta neumáticos ecológicos y desde dentífricos hasta biocombustibles y cerveza.

Los candidatos ideales se identifican con los valores fundamentales de PQ: integridad, sostenibilidad, personas, orientación al cliente y seguridad. Los empleados de éxito adoptan y modelan estos valores en sus comportamientos y acciones.

Dirige la organización de mantenimiento de la planta en su sede y en las plantas regionales asignadas para alcanzar unos niveles de fiabilidad y rendimiento de los activos de primera clase. Proporciona dirección, tutoría y apoyo a los directores de planta y al personal de mantenimiento dentro de la región asignada. Dirige la organización de mantenimiento de línea en la ejecución de la estrategia de R&M y las mejores prácticas para lograr los objetivos de mantenimiento. Es un miembro fundamental del equipo de R&M de la región de EE.UU. dirigido por el Líder de Excelencia en Fiabilidad y Mantenimiento.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
Dirige la organización de mantenimiento local/regional hacia el objetivo de cero lesiones e incidentes. Garantiza que la planta esté estrechamente conectada con las redes y recursos corporativos de mantenimiento y fiabilidad.
Responsable directo de los resultados operativos y financieros de la organización de mantenimiento local/regional. Elabora el presupuesto de mantenimiento local/regional y gestiona la consecución del presupuesto.
Implantar prácticas de mantenimiento y fiabilidad en las instalaciones coherentes con las normas corporativas, desarrollar y aplicar estrategias y tácticas de mejora para alcanzar la visión. Las prácticas clave de mantenimiento y fiabilidad en las que centrarse son:

• Proceso de gestión del trabajo
• Mantenimiento preventivo y predictivo
• Mejora de la fiabilidad
• Gestión de materiales
• Formación y rendimiento de los mecánicos
• Integridad mecánica
• Estrategia de contratación de mantenimiento
• Gestión de paradas y cambios
• Diseño fiable

• Gestiona el presupuesto de capital de la planta, incluida la preparación de las cuentas anuales en consonancia con el proceso de ingeniería de capital.
• Garantiza que el tiempo de inactividad programado y no programado para el mantenimiento de los equipos cumpla los objetivos de OEE en apoyo de las necesidades de suministro de productos.
• Asiste / trabaja con el Líder de Tecnología en la institucionalización de la metodología Seis Sigma en la cultura de la planta, incluyendo estrategia y tácticas.
• Desarrollar y mantener planes de dotación, renovación y sucesión de personal de mantenimiento y fiabilidad.
• Determina los requisitos de desarrollo y competencias de la organización mediante la realización de análisis de necesidades y carencias. Garantiza la implantación y el éxito de los procesos de desarrollo.
• Dirige un análisis básico/no básico y el desarrollo de una estrategia de contratación de mantenimiento del sitio.
• Trabaja en estrecha colaboración con el jefe de proyecto y los jefes de obra para garantizar el éxito de las estrategias de contratación de mantenimiento.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:
- Personal de mantenimiento
- La tutoría de otras personas incluye proporcionar orientación en materia de gestión de riesgos a los centros regionales a través de los directores de planta.

Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades necesarios.

FORMACIÓN y/o EXPERIENCIA:

• Licenciatura (B.A./B.S.) en ingeniería por una universidad de cuatro años; y de 10 a 16 años de experiencia y/o formación relacionada con la fiabilidad y el mantenimiento.

COMPETENCIAS LINGÜÍSTICAS:

• Capacidad para leer, analizar e interpretar revistas científicas y técnicas comunes, informes financieros, documentos jurídicos e información e informes empresariales.
• Capacidad para responder a consultas o quejas habituales de clientes, empleados, organismos reguladores o miembros de la comunidad empresarial.
• Capacidad para preparar eficazmente la información para los empleados y la alta dirección.
• Excelentes aptitudes de comunicación oral/verbal en

CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO:

• Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y extraer conclusiones válidas.

OTRAS APTITUDES Y CAPACIDADES:

• Conocimiento de técnicas y procesos de desarrollo organizativo y gestión del cambio.
• Lo suficientemente sensible a las cuestiones empresariales y personales como para ser capaz de tomar decisiones y hacer recomendaciones.
• Capacidad demostrada para dirigir, influir y trabajar con personas y grupos de orígenes diversos. Respeto, sensibilidad y entusiasmo por la diversidad individual.
• Capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles y funciones.
• Fuertes habilidades interpersonales con capacidad y deseo de asesorar y desarrollar a las personas hasta su máximo potencial.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Enfoque orientado a objetivos de la planificación y la toma de decisiones, obtención de resultados que cumplan los objetivos empresariales.
• Flexible, altamente motivado, con iniciativa propia, de mentalidad abierta.
• Excelente capacidad de juicio y de resolución de problemas, capacidad para tomar decisiones empresariales.
• Gran capacidad organizativa, estratégica, de gestión de proyectos y de gestión del tiempo.
• Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples proyectos, asuntos y prioridades.
   

Factores especiales

EXIGENCIAS FÍSICAS

Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
En el desempeño de las tareas de este puesto, el empleado debe sentarse, ver, escribir, leer, hablar, oír, caminar y subir escaleras en un entorno de proceso.

AMBIENTE DE TRABAJO:
Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que encontrará un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Pueden realizarse adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.

Responsabilidades en materia de medio ambiente, salud y seguridad

• Comunica, promueve y demuestra personalmente que la Seguridad/Salud (incluidos los Principios PQP) es una prioridad #1.
• Participación en auditorías de evaluación de riesgos, según proceda
• Comprender los principios de calidad de los productos (PQP) y cómo se aplican en la organización, las normas y los procedimientos de las instalaciones.
• Completa a tiempo los requisitos de formación en salud, seguridad y medio ambiente identificados para el puesto de trabajo.

PQ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes cualificados sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la nacionalidad de origen, la discapacidad, la condición de veterano o cualquier otra característica legalmente protegida. Haga clic en el enlace para leer Conozca sus derechos: La discriminación laboral es ilegal (eeoc.gov). Para más información, consulte el enlace Conozca sus derechos: La discriminación laboral es ilegal | Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE.UU. (eeoc.gov).